40%-os ugrás az AI-alapú munkavégzésben – Mit jelent ez a cégvezetőknek?
Az AI használata elérte a 40%-ot az amerikai munkavállalók körében. Egy friss felmérés szerint két év alatt megduplázódott azok száma, akik rendszeresen alkalmazzák a mesterséges intelligenciát napi feladataik során. A legnagyobb növekedés a fehérgalléros és vezetői pozíciókban figyelhető meg. De mit jelent mindez az Ön cégének? A „digitális munkatárs” már nem sci-fi – hanem versenyelőny. […]
Hiába a legjobb értékesítő – ha nincs ügyfél, nincs üzlet!
Így szerezzen új vevőket 2025-ben „Tudnak jó értékesítőt ajánlani? Mert most tényleg bajban vagyunk…”- megoldás az ügyféltoborzás!Az elmúlt hónapokban megszaporodtak az ilyen megkeresések az OnlineToborzas.hu csapatánál. A gazdasági bizonytalanság miatt sok cégvezető tapasztalja, hogy csökken a megrendelések száma, és egyre nehezebb új ügyfeleket szerezni. Ilyenkor ösztönösen jön az első gondolat: „Vegyünk fel egy profi értékesítőt!”Csakhogy […]
Szakápoló és gondozó toborzás: Hogyan találhat gyorsan jelentkezőket Magyarország bármely településére?
Az ápoló toborzás Magyarországon sokáig egyet jelentett a lassú, reménytelen keresgéléssel és a „ritka, mint a fehér holló” állapottal. Az ápolási igazgatók és HR vezetők jól ismerik ezt a helyzetet: állandó hiány a szakápolókból, gondozókból, miközben a lakók száma nő, az ellátási igények pedig egyre magasabbak. Hogyan lehet mégis kitörni ebből a körből, és nemcsak […]
Magyar munkaerő toborzás: Miért ne mondjon le a hazai szakemberekről 2025-ben sem?
Előzze meg a konkurenciát, válasszon megbízható megoldást a toborzásban! Egy nemrég hallott történet világít rá arra, miért érdemes óvatosnak lenni a nemzetközi online toborzás világában – és miért lehet a magyar munkaerő toborzás még 2025-ben is a legbiztosabb választás. Egy nemzetközi cég online interjút szervezett, ahol egy ígéretesnek tűnő lengyel programozó jelentkezett. A csapat örömmel […]
Hatékony munkaerő toborzás Magyarországon – A Facebook titkai, amiket kevesen ismernek
A toborzás Magyarországon soha nem volt könnyű feladat – de 2025-ben talán még nagyobb kihívás, mint valaha. Az egyre telítettebb munkaerőpiacon rengeteg cégvezető, HR-es, vagy éppen külföldi vállalat magyarországi vezetője szembesül azzal, hogy a régi módszerek – mint a hirdetések megosztása a céges oldalon vagy állásportálos hirdetések – már alig hoznak eredményeket. De vajon miért? […]
Facebook álláshirdetés újragondolva: 3 fázisú munkaerő toborzás a gyakorlatban
Miért nehéz ma hatékonyan toborozni a Facebookon? A Facebook álláshirdetési rendszere az elmúlt években teljesen átalakult. A HR vezetők, cégvezetők és vállalkozók, akik korábban sikerrel használták a platformot, ma gyakran szembesülnek a helyzettel: a hirdetéseik nem hoznak elég jelentkezőt, vagy ha mégis, nem a megfelelő embereket érik el. Ez nem véletlen. Az EU-szabályozások miatt a […]
HOGYAN TESZTELJE ÚJ ÖTLETEIT GYORS PIACFELMÉRÉSSEL?
Gondolkodott már azon, hogy miért tűnik néhány cégvezetőnek olyan könnyűnek egy új vállalkozás elindítása, új termék tesztelése, míg mások hónapokig, sőt évekig szenvednek vele? A válasz gyakran egyszerűbb, mint gondolná: aki már csinált ilyet, tudja, mire kell figyelni. Az első sikeres vállalkozás után a legtöbb cégvezető fejében kialakul egyfajta „recept”, amit bármilyen új ötletre alkalmazni […]
Hogyan legyen eredményes a gyors munkaerő-felvétel nagy létszámú igény esetén?
A tömeges munkaerő felvétel nem kis kihívás, különösen akkor, ha rövid idő alatt kell nagy számú új kollégát integrálni a vállalat működésébe. Legyen szó nagy volumenű toborzásról, gyors munkaerő-felvételről vagy hatékony tömeges toborzásról, az alapelv mindig ugyanaz: meg kell találni a folyamat szűk keresztmetszetét, és ahhoz kell igazítani a stratégiát. Mikor a jelentkezők száma a […]
Hogyan találjuk meg az ideális alvállalkozókat?
Az üzleti életben gyakran előfordul, hogy egy-egy feladatot nem érdemes vagy nem költséghatékony saját munkatársakkal elvégeztetni. Ilyenkor lépnek színre az alvállalkozók: olyan külsős szakemberek vagy cégek, akiket projektalapon vonhatunk be a munkába. A külsős munkaerő toborzás azonban nem egyszerű – különösen akkor, ha hosszú távon is megbízható, jó minőségű partnereket keresünk. Miért éri meg alvállalkozót […]
Mi az az Interim HR? Előnyök és hátrányok vállalkozások számára
Manapság már nemcsak a marketinget, a szövegírást vagy a könyvelést szervezik ki a cégek – egyre inkább a HR is átkerül a külső szakértők kezébe. Ez a tendencia nemcsak a nagyvállalatokra igaz, hanem a kkv-k világában is terjed. Ennek az egyik legmodernebb formája az Interim HR. De pontosan mit is takar ez, és miért lehet […]
Megdöbbentő mennyiségű adatot tárol Önről a Facebook!
A Facebook nemcsak egy közösségi platform, hanem egy hatalmas adatgyűjtő rendszer is. Minden lájk, komment, keresés és üzenet nyomot hagy, és ezek az adatok évekig megőrzésre kerülnek. Ha kíváncsi, hogy pontosan milyes személyes adatokat tud Önről a Facebook (META), akkor a jó hír az, hogy ezt a teljes adatcsomagot le tudja tölteni. A rossz hír? […]
Célzott toborzás a Facebookon: a legjobb módszerek cégeknek
Állásportálok vs. Saját toborzó kampány A munkaerőpiac egyre inkább az online térbe helyeződik át, és ebben kiemelt szerepet játszik a közösségi média, különösen a Facebook. A megfelelő álláshirdetés létrehozása azonban nemcsak a technológiai lehetőségek ismeretét igényli, hanem stratégiai gondolkodást is, hogy az ideális jelöltek ne csak lássák, hanem meg is találják Önt. Az állásportálok veszélyei: […]
Fejvadász nélküli fejvadászat – Hatékony toborzás másképp
A toborzás világa folyamatosan változik, és az új trendek gyakran új megoldásokat igényelnek. A hagyományos fejvadász szolgáltatások helyett egyre többen keresnek költséghatékonyabb, mégis professzionális alternatívákat. De vajon lehetséges-e hatékony toborzást végezni fejvadász nélkül? A válasz határozott igen, ha a megfelelő módszereket alkalmazza. Miért érdemes újragondolni a fejvadászati megoldásokat? A hagyományos fejvadászat kétségtelenül sok előnnyel jár, […]
Hogyan találjon profi ÉRTÉKESÍTŐket gyorsan és egyszerűen?
Az értékesítőtoborzás gyakran időigényes és kihívásokkal teli folyamat, különösen akkor, ha a cél a legjobb szakemberek megszólítása hatékonyan. Az Online Toborzás legutóbbi HR reggelijén éppen ezt a témát jártuk körül, és bemutattuk, hogyan érhetünk el kiemelkedő eredményeket korszerű toborzási technikákkal. Az esemény fókuszában nemcsak az álláskereső értékesítők, hanem az aktív munkavállalók elérése is állt, akik […]
Gyors VILLANYSZERELŐ toborzás
Hogyan érhetünk el releváns jelölteket gyorsan? Az év vége kiváló alkalom lehet a villanyszerelő toborzás gyors megvalósítására. Sok cég HR osztálya és vezetősége a decemberi leállásokra készül, azonban a szakemberek körében most kiemelkedő a váltási hajlandóság. Ha Ön is gyorsan szeretné megtalálni a megfelelő villanyszerelőket, itt az ideje lépni! Az év végi szakember toborzás előnyei […]
Hogyan szervezzünk toborzónapot sikeresen?
Hogyan szervezzünk toborzónapot vagy állásbörzét? A toborzónap vagy állásbörze kiváló lehetőség arra, hogy a céged közvetlenül találkozzon potenciális munkavállalókkal. Az esemény sikere azonban nagymértékben múlik a pontos tervezésen és kivitelezésen. Az alábbi lépések segítenek abban, hogy eredményes és emlékezetes eseményt szervezz. 1. Az ideális jelölt meghatározása Egy sikeres toborzónap kulcsa, hogy pontosan tudd, kiket szeretnél […]
A hatékony toborzás eszközei az ideális jelöltek gyors megtalálásához
✨ Szűrőkérdések, amikkel kibújik a szög a zsákból 🕵️♀️ Egy gondosan megtervezett kérdés-sor segít kiszűrni azokat a jelentkezőket, akik nem felelnek meg a pozíció követelményeinek, miközben előnyben részesíti a releváns szakmai és személyes tulajdonságokat mutató jelölteket. Jól megtervezett kérdéskészlettel a kiválasztási folyamat szinte automatikussá válhat. De mikor tegyük fel ezeket a kérdéseket? Az onlinetoborzas.hu rendszerének […]
Futár és árukiszállító toborzás gyorsan
Ne hagyja, hogy a futárok hiánya beárnyékolja a karácsonyi szezont!Hogyan toborozzunk gyorsan és hatékonyan futár és árukiszállító kollégákat?Ahogy közeledik az év végi hajrá, sok cég számára egyre sürgetőbbé válik a felkészülés a karácsonyi csúcsszezonra. 🎄 A megnövekedett rendelési volumennel 📈 azonban egyre nagyobb kihívást jelent a megfelelő számú futár biztosítása. 🚚 Tudjuk, hogy a futárok toborzása és […]
Ez nem lehet véletlen…
Ön talált mostanában 2 napon belül ideális kollégát? Tradicionális olasz étterembe kerestünk szakácsot Budapesten.Az Ügyfél ezt írta tegnap: „Szeretném jelezni, hogy a 2 hete futott Trattorias szakács kampány meglepően eredményesnek bizonyult.A jelentkezők 80%-át elértem, 50 %-a bejött interjúra és úgy néz ki hogy több kollégát is fel tudunk venni.Nagyon sikeresnek látom ezt a 2 napos […]
Elkerülhető lett volna az üzemi baleset, ha a kiválasztás körültekintőbben zajlik
A HR-esek nem szeretik a teszteket.Nem is csoda, számtalan szolgáltató házal náluk, tukmálva a portékáját. Kár… A tesztek pedig akár életeket is menthetnek.Ha kihagyjuk a folyamatból, azzal komoly kockázatot vállalunk. Lehet, hogy tökéletesnek tűnik egy jelölt, megfelel szakmailag, illik a csapatba és lelkes, felvesszük és beengedjük olyan feladatokba, amiből nagy baj lehet.Darura ültetni olyat, akinek nincs térlátása… Igen, […]
KLASSZIKUS „HÚSDARÁLÓK” – Mit tehet, ha folyamatosan cserélődik a munkaerő?
Egy dohányboltot üzemeltető cégvezető hívott, hogy elevenítsük fel kampányait több településen is, mert megint bajban van. Ebben az ágazatban megszokott, hogy a kolléga egyszer csak nem jelenik meg a munkahelyen, a tulajdonos nem éri el, így kénytelen beállni helyette. Na de mi történik, amikor ezt több üzletében egyazon nap kellene megtennie? Bolti eladó toborzásra is jól […]
Szakápoló és gondozó toborzás 2024
Szakápoló és gondozó toborzás Magyarországon Fantasztikus ápoló toborzáson vagyunk túl a Hetey Sándor Református Szeretetotthon megbízásából.30 napos toborzási kampányunkkal 200 jelentkezőt szállítottunk, akik közül többen ma már a bentlakásos otthon lakóinak életét segítik.Az intézményvezető Úr – aki egy nagyszerű református lelkész – így nyilatkozott az együttműködésünkről: „Korábban csak egy szűk kört értünk el a leendő munkavállalók megtalálása kapcsán, […]
„Hirdetésedet elutasítottuk!”
A facebook hirdetéskezelő rendszerében hónapokkal ezelőtt új szabályokat vezettek be Ha facebook hirdetésekkel keres új munkatársakat, akkor az elmúlt napokban találkozhatott a címben szereplő figyelmeztetéssel.A facebook hirdetéskezelő rendszerében hónapokkal ezelőtt új szabályokat vezettek be, most ezeknek a betartását ellenőrzik az algoritmusok.Ahol a szabályváltozásokat nem követte le a hirdető, ott azonnali letiltásokra lehet számítani. Ha érdekeli […]
Üljön mellém a digitális horgászszékre!
A toborzás olyan mint a horgászat Fiatal koromban sokat horgásztam nagybátyámmal és rengeteget tanultam tőle.A covid alatt ismét elkezdtem pecázni, gondoltam átadom a “tudást” a fiamnak.Ekkor jöttem rá, hogy mennyi hasonlóság van a munkaerő toborzás és a horgászat között.Ebből lett a 3T teóriám. Mit is jelent ez? Az első T a TESZTELÉS Azért mert egyszer azon […]
