Gyors piacfelmérés és új termék tesztelése egyszerre
Loading the Elevenlabs Text to Speech AudioNative Player...

HOGYAN TESZTELJE ÚJ ÖTLETEIT GYORS PIACFELMÉRÉSSEL?

Gondolkodott már azon, hogy miért tűnik néhány cégvezetőnek olyan könnyűnek egy új vállalkozás elindítása, új termék tesztelése, míg mások hónapokig, sőt évekig szenvednek vele?
A válasz gyakran egyszerűbb, mint gondolná: aki már csinált ilyet, tudja, mire kell figyelni.
Az első sikeres vállalkozás után a legtöbb cégvezető fejében kialakul egyfajta „recept”, amit bármilyen új ötletre alkalmazni tud.

De van itt egy buktató: a mai világban rengeteg lehetőség van, és könnyű elveszni köztük. Ha minden egyes ötletet hónapokig tesztelgetünk, akkor a végén lemaradunk a piacról, vagy ami még rosszabb: belefektetünk pénzt és időt valamibe, ami sosem térül meg.

A hagyományos piackutatás drága és lassú. Két-három hónap, mire elkészül egy jelentés, tele számokkal, elemzésekkel, ábrákkal. De valljuk be: mire elkészül a tanulmány, addigra a piac már rég megváltozott.

MIÉRT ÉRDEMES GYORS PIACFELMÉRÉST VÉGEZNI?

Gondoljon bele: ha van egy új ötlete, a legfontosabb kérdés az, hogy van-e rá fizetőképes kereslet. Ha erre nem kap választ időben, akkor az egész projekt veszélybe kerülhet.

A mi módszerünk épp ezért más:
✅ Nem elméleti elemzéseket és piaci jelentéseket adunk, hanem valós érdeklődőket.
✅ Pár nap alatt összerakunk egy 1.0-ás kampányt, ami ugyan nem tökéletes, de már alkalmas arra, hogy megmutassa: van-e kereslet.
✅ Az első héten akár 10–15 érdeklődő is jelentkezhet – ezekkel az emberekkel már lehet beszélgetni, felmérni az igényeiket, és akár azonnali üzletet kötni.

Ez a módszer nem arról szól, hogy heteket vagy hónapokat töltünk elemzéssel. Itt azonnali reakciókra építünk:
– Ha most 15 érdeklődőt tudunk hozni, akkor később 150-et is tudunk.
– Ha van kereslet, a hirdetések skálázhatók.
– Ha nincs érdeklődés, legalább nem éget el hónapokat és pénzt egy rossz ötletre.

MI NEM EGY HAGYOMÁNYOS ÜGYNÖKSÉG VAGYUNK

Fontos tudnia: nálunk a kampányát nem egy junior kolléga fogja „elbohóckodni”. Az Ön ötlete nem kerül át egy gyakornok asztalára. A teljes kampányt én, Nagy Gábor, személyesen készítem el, a 20 éves online marketing és toborzási tapasztalatomra építve.

Látjuk, hogy a cégeknek most erre van szükségük: gyors piacfelmérésre, valós igények validálására, nem pedig hosszadalmas piackutatási tanulmányokra.

Ezért indítjuk ezt az új üzleti lábat a munkaerő-toborzás mellett – hogy valódi segítséget tudjunk nyújtani azoknak a cégvezetőknek, akik már nem tanulni szeretnének, hanem eredményt akarnak.

Fontos viszont:
Havonta legfeljebb 3 új ügyféllel tudunk együtt dolgozni ebben a rendszerben. Nem kapacitáshiányból, hanem azért, mert minden projektet 100%-os figyelemmel és szakértelemmel viszünk végig.

Ha úgy érzi, Ön a következő lehet, foglaljon időpontot most, és néhány nap alatt kiderítjük, van-e valódi kereslet az ötletére!

20 ÉV TAPASZTALATTAL SEGÍTEK

Több mint 20 éve foglalkozom online marketinggel, és pontosan tudom, mi kell ahhoz, hogy egy új ötlet ne csak terv maradjon, hanem valódi, bevételt termelő üzlet legyen. Ha szeretné, hogy megnézzük, az új ötlete működőképes-e, adja meg az adatait, és hamarosan keresni fogjuk Önt időpont-egyeztetés céljából.

ELŐZZE MEG A KONKURENCIÁT – JELENTKEZZEN MOST, ÉS NÉHÁNY NAP ALATT KIDERÜL, VAN-E FIZETŐKÉPES KERESLET AZ ÖTLETÉRE!

📞 Nagy Gábor – online marketing és toborzási szakértő, 20 év tapasztalattal
🚀 Havonta csak 3 új projektet tudunk vállalni.

FOGLALJON IDŐPONTOT MOST AZ ALÁBBI NAPTÁRBAN!

Megosztás:

Foglaljon időpontot, hogy Önnek is segíthessek megoldani a toborzási problémáit! ⏰✨
Ez az egy óra kizárólag az Ön toborzási kihívásairól szól majd!

Már 10 éve foglalkozom online munkaerő toborzással , aminek a tapasztalatait szívesen megosztom Önnel 
 TELJESEN INGYEN! 🎯💡

Cserébe csak két dolgot kérek:
👉 Írja meg, mi a legnagyobb toborzási kihívása.
👉 Jöjjön el a megbeszélt időpontra. 😊

Válasszon egy Önnek is megfelelő időpontot!

További cikkek és tanulmányok:

AI a munkahelyeken 2025
Blog

40%-os ugrás az AI-alapú munkavégzésben – Mit jelent ez a cégvezetőknek?

Az AI használata elérte a 40%-ot az amerikai munkavállalók körében. Egy friss felmérés szerint két év alatt megduplázódott azok száma, akik rendszeresen alkalmazzák a mesterséges intelligenciát napi feladataik során. A legnagyobb növekedés a fehérgalléros és vezetői pozíciókban figyelhető meg. De mit jelent mindez az Ön cégének? A „digitális munkatárs” már

Tovább olvasom »
B2B ügyféltoborzás cégvezetőknek
Blog

Hiába a legjobb értékesítő – ha nincs ügyfél, nincs üzlet!

Így szerezzen új vevőket 2025-ben „Tudnak jó értékesítőt ajánlani? Mert most tényleg bajban vagyunk…”- megoldás az ügyféltoborzás!Az elmúlt hónapokban megszaporodtak az ilyen megkeresések az OnlineToborzas.hu csapatánál. A gazdasági bizonytalanság miatt sok cégvezető tapasztalja, hogy csökken a megrendelések száma, és egyre nehezebb új ügyfeleket szerezni. Ilyenkor ösztönösen jön az első gondolat:

Tovább olvasom »
ápoló toborzás Magyarországon
Blog

Szakápoló és gondozó toborzás: Hogyan találhat gyorsan jelentkezőket Magyarország bármely településére?

Az ápoló toborzás Magyarországon sokáig egyet jelentett a lassú, reménytelen keresgéléssel és a „ritka, mint a fehér holló” állapottal. Az ápolási igazgatók és HR vezetők jól ismerik ezt a helyzetet: állandó hiány a szakápolókból, gondozókból, miközben a lakók száma nő, az ellátási igények pedig egyre magasabbak. Hogyan lehet mégis kitörni

Tovább olvasom »