KLASSZIKUS „HÚSDARÁLÓK” – Mit tehet, ha folyamatosan cserélődik a munkaerő?

KLASSZIKUS „HÚSDARÁLÓK” – Mit tehet, ha folyamatosan cserélődik a munkaerő?

Egy dohányboltot üzemeltető cégvezető hívott, hogy elevenítsük fel kampányait több településen is, mert megint bajban van.

Ebben az ágazatban megszokott, hogy a kolléga egyszer csak nem jelenik meg a munkahelyen, a tulajdonos nem éri el, így kénytelen beállni helyette. 
Na de mi történik, amikor ezt több üzletében egyazon nap kellene megtennie?

Bolti eladó toborzásra is jól működő megoldás az onlinetoborzas.hu szolgáltatása, 
3-5 nap alatt jelentkezik annyi érdeklődő, akikből már ki lehet választani a megfelelőt 
(nagyságrendileg 150-200 ezer Ft- ból megvan egy  új munkatárs).

Ami nehézség, az ezeknek a jelentkezőknek a leválogatása aszerint, hogy beválik-e az adott pozícióra.

– Megfelelően motivált vagy egyszer csak Ő is elillan, mint a kámfor? 💨
– Felveszi a munkatempót 🏃‍♀️ vagy lassú? 🐢
– Ha külföldi lép az üzletbe, tud angolul kommunikálni vele vagy sem? 😶
– És ami a legkritikusabb, vajon fog lopni? 🕵️‍♀️
Kínos kérdés, de foglalkozni kell vele, mert sajnos nagyon gyakori jelenség a lopás…


Ha mindig nagyjából ugyanolyan embereket veszünk fel, nagyjából ugyanazokra a végkimenetelekre is számíthatunk, jelen esetben a probléma újragenerálja magát.🔄

Jobban bele kell mélyednünk a kiválasztásnál a jelentkezők személyiségének feltérképezésébe 🔍, ha stabil csapatot szeretnénk felállítani. 💪

Ebben segítünk most a szóban forgó cégvezetőnek. 
Nemcsak toborzunk, több szempontból szűrünk is, és csak a pozícióhoz legjobban passzoló jelölteket visszük a döntéshozó elé.
Néhány nap, és kiegyensúlyozottan üzemelnek trafikjai.

Önnek (vagy valamelyik ismerősének) is jól jönne egy gyors és eredményes toborzás?

Vegye fel velünk a kapcsolatot itt

Megosztás:

Foglaljon időpontot, hogy Önnek is segíthessek megoldani a toborzási problémáit! ⏰✨
Ez az egy óra kizárólag az Ön toborzási kihívásairól szól majd!

Már 10 éve foglalkozom online munkaerő toborzással , aminek a tapasztalatait szívesen megosztom Önnel 
 TELJESEN INGYEN! 🎯💡

Cserébe csak két dolgot kérek:
👉 Írja meg, mi a legnagyobb toborzási kihívása.
👉 Jöjjön el a megbeszélt időpontra. 😊

Válasszon egy Önnek is megfelelő időpontot!

További cikkek és tanulmányok:

AI hatása a HR-re infografika
Blog

Az AI hatása a HR-re: Mit jelent, ha a munkát már félig gépek végzik?

Nemrég a Salesforce, San Francisco legnagyobb munkaadója bejelentette: vállalatuknál a mesterséges intelligencia már a feladatok 50%-át végzi. Ez a kijelentés túlmutat egy egyszerű technológiai újításon – valójában egy gyökeres HR-forradalom küszöbén állunk. Miközben a HR digitalizáció és az automatizálás a humánerőforrásban egyre látványosabb formát ölt, a vállalati szereplőknek, különösen a

Tovább olvasom »
AI a munkahelyeken 2025
Blog

40%-os ugrás az AI-alapú munkavégzésben – Mit jelent ez a cégvezetőknek?

Az AI használata elérte a 40%-ot az amerikai munkavállalók körében. Egy friss felmérés szerint két év alatt megduplázódott azok száma, akik rendszeresen alkalmazzák a mesterséges intelligenciát napi feladataik során. A legnagyobb növekedés a fehérgalléros és vezetői pozíciókban figyelhető meg. De mit jelent mindez az Ön cégének? A „digitális munkatárs” már

Tovább olvasom »
B2B ügyféltoborzás cégvezetőknek
Blog

Hiába a legjobb értékesítő – ha nincs ügyfél, nincs üzlet!

Így szerezzen új vevőket 2025-ben „Tudnak jó értékesítőt ajánlani? Mert most tényleg bajban vagyunk…”- megoldás az ügyféltoborzás!Az elmúlt hónapokban megszaporodtak az ilyen megkeresések az OnlineToborzas.hu csapatánál. A gazdasági bizonytalanság miatt sok cégvezető tapasztalja, hogy csökken a megrendelések száma, és egyre nehezebb új ügyfeleket szerezni. Ilyenkor ösztönösen jön az első gondolat:

Tovább olvasom »