onlinetoborzas.hu
Toborzás módszertan

„Hirdetésedet elutasítottuk!”

facebook álláshirdetés szabályai - változások nyomonkövetése - beállítások - hogyan érj el eredményes toborzást

„Hirdetésedet elutasítottuk!"
„Hirdetésedet elutasítottuk!"

A facebook hirdetéskezelő rendszerében hónapokkal ezelőtt új szabályokat vezettek be

Ha facebook hirdetésekkel keres új munkatársakat, akkor az elmúlt napokban találkozhatott a címben szereplő figyelmeztetéssel.
A facebook hirdetéskezelő rendszerében hónapokkal ezelőtt új szabályokat vezettek be, most ezeknek a betartását ellenőrzik az algoritmusok.
Ahol a szabályváltozásokat nem követte le a hirdető, ott azonnali letiltásokra lehet számítani.

Ha érdekeli hogyan tudja aktiválni letiltott álláshirdetéseit, olvasson tovább!

Mint ahogy bizonyára Ön is tudja, néhány éve az álláshirdetések a facebookon egy külön kategóriába, úgynevezett foglalkoztatottság kategóriába kerültek. 
Addig nagyon lehetett célozni, meg tudtuk adni az ideális jelölt különböző tulajdonságait, hogy kiket szeretnénk elérni, viszont az ilyesfajta célcsoport meghatározás a szabályváltozások után már diszkriminációnak minősült. 
Elvették tőlünk a mesterlövész puskát, amivel pontosan meg tudtuk határozni, hogy milyen munkatársakat szeretnénk, egyedül a területi célzást hagyták meg, hogy lokális kampányokra azért maradjon lehetőség.

A toborzásra továbbra is a facebook felülete maradt a legalkalmasabb

messze felül múlva más platformokat, de alkalmazkodni kellett a szabályokhoz, új módszerek kidolgozására volt szükség, de ezt most nem részletezném. 

A megmaradt területi célzásban mindössze kétféle kategóriából lehetett választani:


  • az egyik például Szeged 20 kilométeres körzetében élők

  • a másik a példánál maradva Szeged 20 km-es körzetében élő és mostanában ott járt emberek kategória volt.

Toborzás szempontjából számunkra a „mostanában ott járt emberek” nem voltak relevánsak, ezért mindig az adott helyen élőkre céloztunk kampányainkkal.

Na ezt a két célzási lehetőséget néhány hete a facebook nemes egyszerűséggel összevonta és azóta csak a második kategória szűrése lehetséges, vagyis az ott élő és mostanában ott járt embereknek tudunk csak hirdetni.

Erre sürgősen megoldást kellett találni. Azzal, hogy a facebook a hirdetéseket azoknak is megjeleníti, akik nem élnek az adott területen csak épp az elmúlt néhány napban ott jártak, a célzás pontatlanná válik. Nem szívesen költ az ember olyan munkavállalók elérésére, akik lehet, hogy több 100 kilométerre élnek és a hirdetés számukra így nem releváns. 
Ismét gyors alkalmazkodásra, hatékony megoldások bevezetésére volt szükség.  Megjegyzem csapatunk folyamatosan ezen dolgozik. Újításaink kiemelkedően jól teljesítenek, ismét megugrottuk a feladatot.  

Ami a letiltásokat illeti, az elutasítások egyik oka az az apróság lehet, hogy még a régi célzás van beállítva vagyis a Szeged 20 kilométeres körzetében élők, de mostanra ilyen kategória már nem létezik.
Pillanatok alatt tudja ezt orvosolni, ha belép a hirdetéskezelőbe és átállítja az új, ….. település 20 km-es körzetében élő és mostanában ott járt kategóriára.
Ez egy apró változtatás, de többektől hallom, hogy napokig nem veszik észre, hogy leálltak a hirdetéseik, vagy tudják, de nem világos mi is a teendő. 

Remélem tudtam segíteni, hogy zavartalanul érkezzenek Önökhöz a jelentkezők a facebook hirdetéseiken keresztül!

Kérjen ajánlatot az alábbi űrlapon — munkanapokon 24 órán belül visszahívjuk. Ajánlatot kérek


Remélem hamarosan találkozunk!

 

Ajánlatot kérek

Kérdezni szeretnék Írj nekünk, és egy munkanapon belül válaszolunk. Megnézem, hogyan működik 3 lépésben mutatjuk a toborzási folyamatot. Konzultációt kérek Beszéljük át személyre szabottan a nyitott pozíciód.

Hedi

Az OnlineToborzás szerkesztősége — gyakorlati toborzási és HR-tartalmak cégvezetőknek és HR-eseknek.

Beszéljük át a toborzásod

Kérj ingyenes ajánlatot

Mondd el pár sorban, milyen kollégát keresel — egy munkanapon belül visszahívunk. Semmilyen kötelezettséggel nem jár.

Fizetési kötelezettség nem keletkezik.