Hogyan legyen eredményes a gyors munkaerő-felvétel nagy létszámú igény esetén?
A tömeges munkaerő felvétel nem kis kihívás, különösen akkor, ha rövid idő alatt kell nagy számú új kollégát integrálni a vállalat működésébe. Legyen szó nagy volumenű toborzásról, gyors munkaerő-felvételről vagy hatékony tömeges toborzásról, az alapelv mindig ugyanaz: meg kell találni a folyamat szűk keresztmetszetét, és ahhoz kell igazítani a stratégiát. Mikor a jelentkezők száma a […]
Hogyan találjuk meg az ideális alvállalkozókat?
Az üzleti életben gyakran előfordul, hogy egy-egy feladatot nem érdemes vagy nem költséghatékony saját munkatársakkal elvégeztetni. Ilyenkor lépnek színre az alvállalkozók: olyan külsős szakemberek vagy cégek, akiket projektalapon vonhatunk be a munkába. A külsős munkaerő toborzás azonban nem egyszerű – különösen akkor, ha hosszú távon is megbízható, jó minőségű partnereket keresünk. Miért éri meg alvállalkozót […]
Mi az az Interim HR? Előnyök és hátrányok vállalkozások számára
Manapság már nemcsak a marketinget, a szövegírást vagy a könyvelést szervezik ki a cégek – egyre inkább a HR is átkerül a külső szakértők kezébe. Ez a tendencia nemcsak a nagyvállalatokra igaz, hanem a kkv-k világában is terjed. Ennek az egyik legmodernebb formája az Interim HR. De pontosan mit is takar ez, és miért lehet […]
Megdöbbentő mennyiségű adatot tárol Önről a Facebook!
A Facebook nemcsak egy közösségi platform, hanem egy hatalmas adatgyűjtő rendszer is. Minden lájk, komment, keresés és üzenet nyomot hagy, és ezek az adatok évekig megőrzésre kerülnek. Ha kíváncsi, hogy pontosan milyes személyes adatokat tud Önről a Facebook (META), akkor a jó hír az, hogy ezt a teljes adatcsomagot le tudja tölteni. A rossz hír? […]
Célzott toborzás a Facebookon: a legjobb módszerek cégeknek
Állásportálok vs. Saját toborzó kampány A munkaerőpiac egyre inkább az online térbe helyeződik át, és ebben kiemelt szerepet játszik a közösségi média, különösen a Facebook. A megfelelő álláshirdetés létrehozása azonban nemcsak a technológiai lehetőségek ismeretét igényli, hanem stratégiai gondolkodást is, hogy az ideális jelöltek ne csak lássák, hanem meg is találják Önt. Az állásportálok veszélyei: […]
Fejvadász nélküli fejvadászat – Hatékony toborzás másképp
A toborzás világa folyamatosan változik, és az új trendek gyakran új megoldásokat igényelnek. A hagyományos fejvadász szolgáltatások helyett egyre többen keresnek költséghatékonyabb, mégis professzionális alternatívákat. De vajon lehetséges-e hatékony toborzást végezni fejvadász nélkül? A válasz határozott igen, ha a megfelelő módszereket alkalmazza. Miért érdemes újragondolni a fejvadászati megoldásokat? A hagyományos fejvadászat kétségtelenül sok előnnyel jár, […]
Hogyan találjon profi ÉRTÉKESÍTŐket gyorsan és egyszerűen?
Az értékesítőtoborzás gyakran időigényes és kihívásokkal teli folyamat, különösen akkor, ha a cél a legjobb szakemberek megszólítása hatékonyan. Az Online Toborzás legutóbbi HR reggelijén éppen ezt a témát jártuk körül, és bemutattuk, hogyan érhetünk el kiemelkedő eredményeket korszerű toborzási technikákkal. Az esemény fókuszában nemcsak az álláskereső értékesítők, hanem az aktív munkavállalók elérése is állt, akik […]
Gyors VILLANYSZERELŐ toborzás
Hogyan érhetünk el releváns jelölteket gyorsan? Az év vége kiváló alkalom lehet a villanyszerelő toborzás gyors megvalósítására. Sok cég HR osztálya és vezetősége a decemberi leállásokra készül, azonban a szakemberek körében most kiemelkedő a váltási hajlandóság. Ha Ön is gyorsan szeretné megtalálni a megfelelő villanyszerelőket, itt az ideje lépni! Az év végi szakember toborzás előnyei […]
Hogyan szervezzünk toborzónapot sikeresen?
Hogyan szervezzünk toborzónapot vagy állásbörzét? A toborzónap vagy állásbörze kiváló lehetőség arra, hogy a céged közvetlenül találkozzon potenciális munkavállalókkal. Az esemény sikere azonban nagymértékben múlik a pontos tervezésen és kivitelezésen. Az alábbi lépések segítenek abban, hogy eredményes és emlékezetes eseményt szervezz. 1. Az ideális jelölt meghatározása Egy sikeres toborzónap kulcsa, hogy pontosan tudd, kiket szeretnél […]
A hatékony toborzás eszközei az ideális jelöltek gyors megtalálásához
✨ Szűrőkérdések, amikkel kibújik a szög a zsákból 🕵️♀️ Egy gondosan megtervezett kérdés-sor segít kiszűrni azokat a jelentkezőket, akik nem felelnek meg a pozíció követelményeinek, miközben előnyben részesíti a releváns szakmai és személyes tulajdonságokat mutató jelölteket. Jól megtervezett kérdéskészlettel a kiválasztási folyamat szinte automatikussá válhat. De mikor tegyük fel ezeket a kérdéseket? Az onlinetoborzas.hu rendszerének […]
