Célzott toborzás a Facebookon: a legjobb módszerek cégeknek
Állásportálok vs. Saját toborzó kampány A munkaerőpiac egyre inkább az online térbe helyeződik át, és ebben kiemelt szerepet játszik a közösségi média, különösen a Facebook. A megfelelő álláshirdetés létrehozása azonban nemcsak a technológiai lehetőségek ismeretét igényli, hanem stratégiai gondolkodást is, hogy az ideális jelöltek ne csak lássák, hanem meg is találják Önt. Az állásportálok veszélyei: […]
Fejvadász nélküli fejvadászat – Hatékony toborzás másképp
A toborzás világa folyamatosan változik, és az új trendek gyakran új megoldásokat igényelnek. A hagyományos fejvadász szolgáltatások helyett egyre többen keresnek költséghatékonyabb, mégis professzionális alternatívákat. De vajon lehetséges-e hatékony toborzást végezni fejvadász nélkül? A válasz határozott igen, ha a megfelelő módszereket alkalmazza. Miért érdemes újragondolni a fejvadászati megoldásokat? A hagyományos fejvadászat kétségtelenül sok előnnyel jár, […]
Hogyan találjon profi ÉRTÉKESÍTŐket gyorsan és egyszerűen?
Az értékesítőtoborzás gyakran időigényes és kihívásokkal teli folyamat, különösen akkor, ha a cél a legjobb szakemberek megszólítása hatékonyan. Az Online Toborzás legutóbbi HR reggelijén éppen ezt a témát jártuk körül, és bemutattuk, hogyan érhetünk el kiemelkedő eredményeket korszerű toborzási technikákkal. Az esemény fókuszában nemcsak az álláskereső értékesítők, hanem az aktív munkavállalók elérése is állt, akik […]
Gyors VILLANYSZERELŐ toborzás
Hogyan érhetünk el releváns jelölteket gyorsan? Az év vége kiváló alkalom lehet a villanyszerelő toborzás gyors megvalósítására. Sok cég HR osztálya és vezetősége a decemberi leállásokra készül, azonban a szakemberek körében most kiemelkedő a váltási hajlandóság. Ha Ön is gyorsan szeretné megtalálni a megfelelő villanyszerelőket, itt az ideje lépni! Az év végi szakember toborzás előnyei […]
Hogyan szervezzünk toborzónapot sikeresen?
Hogyan szervezzünk toborzónapot vagy állásbörzét? A toborzónap vagy állásbörze kiváló lehetőség arra, hogy a céged közvetlenül találkozzon potenciális munkavállalókkal. Az esemény sikere azonban nagymértékben múlik a pontos tervezésen és kivitelezésen. Az alábbi lépések segítenek abban, hogy eredményes és emlékezetes eseményt szervezz. 1. Az ideális jelölt meghatározása Egy sikeres toborzónap kulcsa, hogy pontosan tudd, kiket szeretnél […]
A hatékony toborzás eszközei az ideális jelöltek gyors megtalálásához
✨ Szűrőkérdések, amikkel kibújik a szög a zsákból 🕵️♀️ Egy gondosan megtervezett kérdés-sor segít kiszűrni azokat a jelentkezőket, akik nem felelnek meg a pozíció követelményeinek, miközben előnyben részesíti a releváns szakmai és személyes tulajdonságokat mutató jelölteket. Jól megtervezett kérdéskészlettel a kiválasztási folyamat szinte automatikussá válhat. De mikor tegyük fel ezeket a kérdéseket? Az onlinetoborzas.hu rendszerének […]
Futár és árukiszállító toborzás gyorsan
Ne hagyja, hogy a futárok hiánya beárnyékolja a karácsonyi szezont!Hogyan toborozzunk gyorsan és hatékonyan futár és árukiszállító kollégákat?Ahogy közeledik az év végi hajrá, sok cég számára egyre sürgetőbbé válik a felkészülés a karácsonyi csúcsszezonra. 🎄 A megnövekedett rendelési volumennel 📈 azonban egyre nagyobb kihívást jelent a megfelelő számú futár biztosítása. 🚚 Tudjuk, hogy a futárok toborzása és […]
Ez nem lehet véletlen…
Ön talált mostanában 2 napon belül ideális kollégát? Tradicionális olasz étterembe kerestünk szakácsot Budapesten.Az Ügyfél ezt írta tegnap: „Szeretném jelezni, hogy a 2 hete futott Trattorias szakács kampány meglepően eredményesnek bizonyult.A jelentkezők 80%-át elértem, 50 %-a bejött interjúra és úgy néz ki hogy több kollégát is fel tudunk venni.Nagyon sikeresnek látom ezt a 2 napos […]
Elkerülhető lett volna az üzemi baleset, ha a kiválasztás körültekintőbben zajlik
A HR-esek nem szeretik a teszteket.Nem is csoda, számtalan szolgáltató házal náluk, tukmálva a portékáját. Kár… A tesztek pedig akár életeket is menthetnek.Ha kihagyjuk a folyamatból, azzal komoly kockázatot vállalunk. Lehet, hogy tökéletesnek tűnik egy jelölt, megfelel szakmailag, illik a csapatba és lelkes, felvesszük és beengedjük olyan feladatokba, amiből nagy baj lehet.Darura ültetni olyat, akinek nincs térlátása… Igen, […]
KLASSZIKUS „HÚSDARÁLÓK” – Mit tehet, ha folyamatosan cserélődik a munkaerő?
Egy dohányboltot üzemeltető cégvezető hívott, hogy elevenítsük fel kampányait több településen is, mert megint bajban van. Ebben az ágazatban megszokott, hogy a kolléga egyszer csak nem jelenik meg a munkahelyen, a tulajdonos nem éri el, így kénytelen beállni helyette. Na de mi történik, amikor ezt több üzletében egyazon nap kellene megtennie? Bolti eladó toborzásra is jól […]
