Könyvelő keresés modern eszközökkel: Hogyan érjük el a legjobbakat?
A könyvelői szaktudás a legtöbb cég számára létfontosságú, hiszen a pénzügyi folyamatok pontos és felelősségteljes kezelése nélkülözhetetlen az üzleti sikerhez. Éppen ezért, ha új könyvelőt kell találni, az nem csupán egy álláshirdetés feladását jelenti – a cél, hogy a legjobb szakembereket érjük el. De hogyan találhatók meg azok a tehetséges számviteli munkatársak, akik igazán hozzá tudnak tenni egy vállalat működéséhez? A válasz: modern toborzási eszközökkel és átgondolt stratégiával.
A modern toborzás alapjai: több mint hirdetés
A hagyományos toborzási csatornák – mint például az állásportálok – ma már nem mindig elégségesek. Az igazán jó könyvelők nem feltétlenül aktív álláskeresők, sokan már jól fizető pozíciókban dolgoznak, és csak a legjobb ajánlatokért cserélnének munkahelyet. Ezért olyan eszközöket kell alkalmazni, amelyek segítségével elérhetjük azokat a szakembereket is, akik jelenleg nem keresnek állást, de nyitottak lennének egy új lehetőségre.
A mai toborzási trendek egyik legfontosabb eszköze az online marketing, amely nem csupán hirdetések megjelenítéséről szól, hanem arról, hogy célzottan szólítsuk meg a releváns célcsoportot. Egy jól megtervezett kampány segíthet abban, hogy a hirdetés pont azokhoz jusson el, akik megfelelnek az elvárásoknak, például angolul beszélő könyvelő szakemberekhez vagy számviteli munkatársakhoz, akik az adott iparágban tapasztalattal rendelkeznek.
Hogyan működik az eredményes könyvelő toborzás?
Az elmúlt években számos sikeres projektet bonyolítottunk le különféle területeken, ahol könyvelőket kellett találni. Íme egy konkrét példa: egy orvostechnikai eszközöket gyártó magyar vállalat számára olyan könyvelőt kerestünk, aki képes az USA-val történő szállítások pénzügyi adminisztrációját is kezelni. Az elvárás itt nemcsak a szakmai tapasztalat volt, hanem az is, hogy a jelölt magabiztosan beszéljen angolul.
Hogy a legjobbakat érjük el, egy többlépcsős folyamatot alkalmaztunk. Első lépésben célzott hirdetésekkel szűrtük meg a potenciális érdeklődőket, majd egy speciálisan erre a pozícióra összeállított szakmai teszt segítségével biztosítottuk, hogy csak azok a jelentkezők kerüljenek tovább, akik valóban releváns tudással rendelkeztek. Így a megbízó cégnek már nem kellett az előszűrés időigényes feladataival bajlódnia, csak a legjobb jelöltek közül kellett kiválasztania a legalkalmasabbat.
Töltse le esettanulmányunkat a sikeres könyvelő toborzásról!
Szeretné tudni, milyen eredményeket értünk el egy díjnyertes, nemzetközi ügyfeleket kiszolgáló könyvelőiroda számára, ahol az idegennyelv-ismeret alapkövetelmény volt? Az esettanulmányban konkrét számokat és eredményeket talál:
- 400+ jelentkezőből szűrtük ki az 5 legjobb szakembert.
- A jelentkezők 92%-a teljesítette az előzetes szakmai tesztet.
- A toborzási idő 30%-kal csökkent a hagyományos módszerekhez képest.
Miért működik jobban a modern módszer?
A modern toborzási megközelítés lényege az, hogy minden lépést a cég és a pozíció sajátosságaihoz igazítunk. Egy könyvelői állás betöltése esetében például kiemelt figyelmet kell fordítani a szakmai kompetenciák mellett a kulturális illeszkedésre is, hiszen egy jó könyvelő nemcsak számokkal, hanem csapattal is dolgozik.
Egy ilyen kampány során:
- Speciális szakmai teszteket alkalmazunk, hogy kiszűrjük a legjobb jelölteket.
- Olyan hirdetési csatornákat használunk, amelyek elérik az aktív és passzív álláskeresőket is.
- Gondoskodunk arról, hogy a folyamat minden lépése átlátható és gyors legyen.
Egyedi megoldások, garantált eredmények
A könyvelő toborzás nem egy egyszerű munkaerő-közvetítés, hanem egy összetett folyamat, amelyben marketing, HR és szakmai tudás egyaránt szükséges. A modern módszereknek köszönhetően nemcsak a legjobb szakembereket érhetjük el, hanem a toborzás hatékonysága is jelentősen növelhető.
Ezen kívül, ha cégében nincs elegendő kapacitás a jelöltek kiválasztására, egy toborzó ügynökség segíthet Önnek abban, hogy mind a toborzás, mind az adminisztráció professzionális legyen.
Ha kíváncsi, hogyan tudjuk segíteni Önt egy ilyen kampány lebonyolításában, foglaljon időpontot egy ingyenes online konzultációra itt. Ne hagyja, hogy a legjobb jelöltek máshoz csatlakozzanak – lépjen időben!
