Az Online toborzás nemzetközileg is újdonság
- A válság utáni fellendülés tömegesen igényli a jól képzett, gyakorlott munkaerőt, ugyanakkor
- az emberek jellemzően már nem akarnak évtizedekre elköteleződni egy-egy munkahelyen. Ezért
- hatalmas lett a forgás a munkaerőpiacon, ahol
- a hagyományos eszközök: álláshirdetés, fejvadászat, munkaerő-kölcsönzés egyre drágábbak és egyre kevésbé hatékonyak.
- Mindez sokszor megoldhatatlan feladatot ad a munkaerőt toborzóknak.
- Csakhogy mi nem tudtuk, hogy lehetetlen – így hát megoldottuk.
- Pontosan pozicionált ideális jelentkező (nem, kor, életállapot, végzettség, érdeklődés)
- Magas megszólítási és reagálási arány
- Olyan információt is tudunk a jelöltekről szállítani, ami más módon elképzelhetetlen
Kik vagyunk?
Nem vagyunk szobatudósok akik elméleteket gyártanak!
Mi a gyakorlatban működő marketing, Hr és szervezetfejlesztési módszereket gyúrtuk össze és ebből alkottuk meg az Online Toborzás rendszerét.
Az elmúlt években több száz toborzási kampányt menedzseltük és több mint 80.000.000 Ft-ot költött el a Facebookon eredményes toborzási kampányokra.
Ezeknek a kampányoknak a tapasztalatait tudjuk beépíteni az ÖN toborzási kampányába is.
Nagy Gábor
Vezető tanácsadó és kivitelező
Tudjuk, hogy számtalan Ügynökség verseng
az Ön figyelméért és bizalmáért.
Tudjuk, hogy rengeteg lehetőség közül választhat,
amikor a megfelelő partnert keresi a toborzás kiszervezésére.
Miben vagyunk mi másabbak?
Ki vagyok én, és milyen kollégákat gyűjtöttem magam köré?
Nagy Gábor vagyok. Vállalkozásom hajnalán honlapokat készítettem, majd a facebook magyarországi megjelenésekor elsők közt kezdtem el facebook-marketinggel ügyfeleket szállítani megbízóim számára. Megbízóim a hirdetéseink révén több fogyasztóhoz jutottak el, és lényegesen nagyobb forgalmat generáltak, mint korábban bármikor.
Egyre többen jöttek azzal a kéréssel, hogy „Jó, jó, végre sok ügyfelünk van, de kevesen vagyunk, nem tudjuk kiszolgálni Őket. Mostmár munkatársakat hozzatok!”
Ekkor 5 fős csapattal dolgoztam.
Ezzel egy időben egy üzleti reggelin arról panaszkodott nekem egy napelemes cég ügyvezetője, hogy nincs elegendő villanyszerelője, pedig Ő már mindent megpróbált, nincs megoldás…
Javasoltam, hogy készítsenek facebook hirdetéseket, én is azzal toborzom az új kollégákat, de Ő azonnal elutasította ezt a felvetést, mondván már próbálta: nem működik…
Miután minden üzleti találkozón az én asztalomnál ült, és folyton erre panaszkodott, felajánlottam neki, hogy készítünk egy toborzó kampányt ingyen, csak lépjen túl végre ezen a problémán.
Egy hét alatt 47 elvárásainak megfelelő villanyszerelőt szállítottunk neki, akik közül többet azonnal fel is vett. El sem tudta képzelni, hol voltak eddig ezek az emberek, hiszen szentül hitte, hogy Ő már mindenkit elért állásajánlataival.
A kampányunk olyan jól sikerült, hogy az egykor morcos ügyvezető kivirult, és mintegy evangelistaként ajánlgatott bennünket másoknak.
Futótűzként terjedt rólunk, hogy mi vagyunk azok, akikkel végre megoldható a munkaerőhiány.
Rengeteg pozíció toborzására kipróbáltuk a módszert és működött.
Toboroztunk ingatlanértékesítőket az Otthon Centrum és a Duna House irodáiba, Java programozókat Magyarország egyik legnagyobb szoftverfejlesztő cégének, villanyszerelőket, CNC szakembereket, lakatosokat, operátorokat, építésvezetőket, mérnököket, pedagógusokat, ápolókat…Sőt ipari búvárok toborzásával is kerestek már meg bennünket.:D
Érezve a piaci igényt, egy éven belül minden marketing feladatot leadtunk, és csapatommal teljes erőbedobással az ügyfélszerzés helyett a munkatársszerzésre öszpontosítottunk.
A módszer nagyon hasonló volt, viszont akkoriban még egyáltalán nem voltak versenytársaink.
Az onlinetoborzas.hu berobbant a HR köztudatba, egyre nagyobb vállalatok kerestek meg bennünket.
Értékeink azonban változatlanok maradtak:
Felelősség
Nem próbálunk kiszállni, szeretjük a munkánkat. Tapasztalataink révén otthonosan mozgunk nehezített “terepen” is így képesek vagyunk megoldani mindazt, amire a HR szakemberek már képtelenek. Folyamatosan fejlesztünk, keressük, hogyan adhatunk még többet.
Igazság
Tevékenységünk abszolút megköveteli az igazság iránti elkötelezettséget. Minden amit teszünk mérhető, a számok pedig sosem hazudnak. Ha valami nem működik közöljük az Ügyféllel, ha nem értünk egyet, azt sem rejtjük véka alá. Ha hibázunk beismerjük és kompenzálunk.
Törődés
Törődünk az Ügyfeleinkkel, törődünk a kollégáinkkal. Az emberek számítanak ránk, mert úgy kezeljük nehézségeiket, mintha a sajátunk lenne.
Nem titok, hogy fiatalos csapatként a digitalizáció szerelmesei vagyunk.
Hozzám hasonlóan munkatársaim is szabadúszó életmódra vágytak, aminek kialakításában első perctől támogattam őket. 8 éve már, hogy távmunkában dolgozunk együtt, a hatékonyságot azonban ez csakis pozitívan befolyásolja.
Magas szinten, az Ügyfeleink elvárásán felül végezzük szolgáltatásunkat, hogy minél értékesebb legyen számukra a velünk való együttműködés.
Örömünkre szolgál, hogy egy-egy vállalathoz “bekerülve”, az első tűzoltásokat követően, hosszabb távon is általunk kívánják megtalálni a legmegfelelőbb munkatársakat a nehezebben feltölthető pozíciókra.
Magyarország legjobb toborzási ügynöksége
Nem állítjuk, hogy birtokában vagyunk a szentgrálnak. Nincsenek titkos, természetfeletti képességeink, munkánkban nincsen semmi varázslat.
Nagyon jók vagyunk abban amit csinálunk, de ez kizárólag azért van, mert keményen megdolgoztunk a tapasztalatainkért.
Ügyfeleink okkal választanak bennünket
A színfalak mögötti csapat:
néhány munkánk
"Kékgalléros" toborzások:
★ Szentkirályi Magyarország Kft.
VíZKEZELŐ, RAKTÁROS, GÉPSOR KEZELŐ, TARGONCAVEZETŐ, VILLANYSZERELŐ, GÉPKEZELŐ
★ Auchan Magyarország Kft.
ÁRUFELTÖLTŐ, FRISS ÁRU ELADÓ, PÉNZTÁROS
★Gyermelyi Zrt.
CSOMAGOLÓ, MŰSZAKVEZETŐ, PRÉSMESTER, BOLTI ELADÓ, CSOMAGOLÓGÉP-MESTER
★ VT ES Kft.
MECHANIKAI MŰSZERÉSZ, ELEKTROMOS SZERELŐ, KARBANTARTÓ
★VIDEOTON EAS Kft.
OPERÁTOR
★ ELSZÖV-AUTOMATIKA KFT.
ELOSZTÓSZEKRÉNY ÖSSZESZERELŐ,
SZERELÉSVEZETŐ, RAKTÁROS
★ Eisberg Hungary Kft.
CSOMAGOLÓ GÉPKEZELŐ, CENTRIFUGÁZÓ
★ Prímaenergia Zrt.
OPERÁTOR, PALACKVIZSGÁLÓ GYAKORNOK
★ VT Metal Kft.
BETANÍTOTT GÉPKEZELŐ, GALVÁN GÉPKEZELŐ
★DAV Mérnöki Kft.
LEMEZFORMÁLÓ ÜZEMI MUNKÁS, NEHÉZGÉPKEZELŐ, FŐGÉPÉSZ, ALVÁLLALKOZÓ TOBORZÁS
★ Imperial Logistics Kft.
TARGONCA KEZELŐ
★ SUEZ Water Technologies & Solutions Hungary Kft.
OPERÁTOR
★ Vincotech Hungária Kft.
OPERÁTOR
★ JAN-KER 2001 Kft.
RAKTÁROS
★ FALCO Zrt.
MECHANIKUS KARBANTARTÓ / LAKATOS
★ Wolf Bavaria Magyarország – Hang és Tűz Kft.
GIPSZKARTON SZERELŐ
★ LP GREEN Kft.
VILLANYSZERELŐ
★MET-NA Kft.
CNC GÉPKEZELŐ
★ PEKI RESTAURANT Kft.
ÉTTERMI DOLGOZÓ
★Miskolc-Lift Kft.
VILLANYSZERELŐ, LAKATOS
★ Knipping Automotive Kft.
TERMELÉSI OPERÁTOR
★KELLER PLUSZ Kft.
MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ
★Danubius Zrt.
SZAKÁCS
★EUROMONT Kft.
LÉGTECHNIKAI SZERELŐ
★ INTER TAN-KER Zrt.
AUTÓSZERELŐ
★Mitter és Társa Kft.
CNC MARÓS
★Vasi Flansch Kft.
CNC GÉPKEZELŐ
★Forza Italia Kft.
CUKRÁSZ TERMELÉSI VEZETŐ, SZAKÁCS
★”DUNASIN” Kft.
LAKATOS, HEGESZTŐ
★ Hydroticum Kft.
VÍZSZIGETELŐ
★POLYAX Kft.
HŐKEZELŐ
★ ÉPSZERK-PANNONIA INVEST Épitőipari kft
ZSALUZÓ ÁCS
★ STIEFEL EUROCART Kft.
RAKTÁRI DOLGOZÓ
★ WAGNER SOLAR HUNGÁRIA Kft.
VILLANYSZERELŐ
★Petruzalek Kft.
GÉPKEZELŐ, TARGONCÁS, CSOMAGOLÓ
★Cerbona Élelmiszergyártó Kft.
ÉDESIPARI SZAKMUNKÁS
★Tolna Megyei Balassa János Kórház
ÁPOLÓ
★Katolikus Szeretetszolgálat
GONDOZÓ
"Fehérgalléros" toborzások:
★Szentkirályi Magyarország Kft.
BELFÖLDI FUVARSZERVEZŐ
★ ELSZÖV-AUTOMATIKA KFT
PROJEKTVEZETŐ
★ IVM Zrt.
IT SUPPORT, TECHNIKUS
★ Stadler Szolnok Kft.
PROJEKT KOORDINÁTOR
★ NN Biztosító Zrt.
ÉRTÉKESÍTŐ
★ OTTHON CENTRUM
INGATLAN ÉRTÉKESÍTŐ
★ Prímaenergia Zrt.
ÜGYVITELI MUNKATÁRS
★ Eisberg Hungary Kft.
BÉRSZÁMFEJTŐ TB ÜGYINTÉZŐ
★Simillair Promotions Praha
PROMÓTER
★Total Star Holding
TELEFONOS ADATEGYEZTETŐ
★PEST-BAU Kft
ÉPÍTÉSVEZETŐ
★ Wolf Bavaria Magyarország – Hang és Tűz Kft.
ÜGYFÉLSZOLGÁLATI MUNKATÁRS
★ POLY-GRAF Kft.
ÉPíTÉSZ
★Mitter és Társa Kft.
MÉRÉSTECHNIKUS
★ Reklámmester Trió Kft.
PROJEKTMENEDZSER
★ Magyar Drogéria Kft.
TELEFONOS ADATEGYEZTETŐ
★MARKETBAU-REMEHA Kft.
MARKETING ASSZISZTENS
★Petruzalek Kft.
VEVŐSZOLGÁLATI MUNKATÁRS, KERESKEDELMI ASSZISZTENS
Önnek is segítünk új munkatársakat toborozni!
Tudom, hogy Ön is elfoglalt, éppen ezért nem személyes találkozóra invitálom, hanem arra kérem, válasszon a naptárból egy Önnek leginkább megfelelő dátumot és időpontot, amikor online megismerkedhetünk!
A meeten kiderül, hogy beilleszthető-e az Önök toborzási folyamataiba a mi rendszerünk, és szeretnénk-e együtt dolgozni.
A megbeszélés végén küldök egy együttműködési tervet, ami segíti a döntéshozatalban, de nem kötelezi Önt semmire.
FOGLALJON IDŐPONTOT! 👉