KLASSZIKUS „HÚSDARÁLÓK” – Mit tehet, ha folyamatosan cserélődik a munkaerő?

KLASSZIKUS „HÚSDARÁLÓK” – Mit tehet, ha folyamatosan cserélődik a munkaerő?

Egy dohányboltot üzemeltető cégvezető hívott, hogy elevenítsük fel kampányait több településen is, mert megint bajban van.

Ebben az ágazatban megszokott, hogy a kolléga egyszer csak nem jelenik meg a munkahelyen, a tulajdonos nem éri el, így kénytelen beállni helyette. 
Na de mi történik, amikor ezt több üzletében egyazon nap kellene megtennie?

Bolti eladó toborzásra is jól működő megoldás az onlinetoborzas.hu szolgáltatása, 
3-5 nap alatt jelentkezik annyi érdeklődő, akikből már ki lehet választani a megfelelőt 
(nagyságrendileg 150-200 ezer Ft- ból megvan egy  új munkatárs).

Ami nehézség, az ezeknek a jelentkezőknek a leválogatása aszerint, hogy beválik-e az adott pozícióra.

– Megfelelően motivált vagy egyszer csak Ő is elillan, mint a kámfor? 💨
– Felveszi a munkatempót 🏃‍♀️ vagy lassú? 🐢
– Ha külföldi lép az üzletbe, tud angolul kommunikálni vele vagy sem? 😶
– És ami a legkritikusabb, vajon fog lopni? 🕵️‍♀️
Kínos kérdés, de foglalkozni kell vele, mert sajnos nagyon gyakori jelenség a lopás…


Ha mindig nagyjából ugyanolyan embereket veszünk fel, nagyjából ugyanazokra a végkimenetelekre is számíthatunk, jelen esetben a probléma újragenerálja magát.🔄

Jobban bele kell mélyednünk a kiválasztásnál a jelentkezők személyiségének feltérképezésébe 🔍, ha stabil csapatot szeretnénk felállítani. 💪

Ebben segítünk most a szóban forgó cégvezetőnek. 
Nemcsak toborzunk, több szempontból szűrünk is, és csak a pozícióhoz legjobban passzoló jelölteket visszük a döntéshozó elé.
Néhány nap, és kiegyensúlyozottan üzemelnek trafikjai.

Önnek (vagy valamelyik ismerősének) is jól jönne egy gyors és eredményes toborzás?

Vegye fel velünk a kapcsolatot itt

Megosztás:

Foglaljon időpontot, hogy Önnek is segíthessek megoldani a toborzási problémáit! ⏰✨
Ez az egy óra kizárólag az Ön toborzási kihívásairól szól majd!

Már 10 éve foglalkozom online munkaerő toborzással , aminek a tapasztalatait szívesen megosztom Önnel 
 TELJESEN INGYEN! 🎯💡

Cserébe csak két dolgot kérek:
👉 Írja meg, mi a legnagyobb toborzási kihívása.
👉 Jöjjön el a megbeszélt időpontra. 😊

Válasszon egy Önnek is megfelelő időpontot!

További cikkek és tanulmányok:

Facebook álláshirdetés készítés
Blog

Célzott toborzás a Facebookon: a legjobb módszerek cégeknek

Állásportálok vs. Saját toborzó kampány A munkaerőpiac egyre inkább az online térbe helyeződik át, és ebben kiemelt szerepet játszik a közösségi média, különösen a Facebook. A megfelelő álláshirdetés létrehozása azonban nemcsak a technológiai lehetőségek ismeretét igényli, hanem stratégiai gondolkodást is, hogy az ideális jelöltek ne csak lássák, hanem meg is

Tovább olvasom »
Beszerzo-toborzas-esettanulmany.
Blog

Fejvadász nélküli fejvadászat – Hatékony toborzás másképp

A toborzás világa folyamatosan változik, és az új trendek gyakran új megoldásokat igényelnek. A hagyományos fejvadász szolgáltatások helyett egyre többen keresnek költséghatékonyabb, mégis professzionális alternatívákat. De vajon lehetséges-e hatékony toborzást végezni fejvadász nélkül? A válasz határozott igen, ha a megfelelő módszereket alkalmazza. Miért érdemes újragondolni a fejvadászati megoldásokat? A hagyományos

Tovább olvasom »
Értékesítő toborzás gyorsan és hatékonyan Online toborzás
Blog

Hogyan találjon profi ÉRTÉKESÍTŐket gyorsan és egyszerűen?

Az értékesítőtoborzás gyakran időigényes és kihívásokkal teli folyamat, különösen akkor, ha a cél a legjobb szakemberek megszólítása hatékonyan. Az Online Toborzás legutóbbi HR reggelijén éppen ezt a témát jártuk körül, és bemutattuk, hogyan érhetünk el kiemelkedő eredményeket korszerű toborzási technikákkal. Az esemény fókuszában nemcsak az álláskereső értékesítők, hanem az aktív

Tovább olvasom »