Blog

Az egyik munkaerő közvetítő cég vezetőjével beszélgettem a napokban, aki elmondta, mennyivel nyugodtabb mióta együtt dolgozunk. Jellemző volt az utóbbi időben, hogy komoly fejfájást okozott neki, hogy egy-egy megbízás megszerzése után, néhány nap alatt jelentős...

Kelkó Tamás barátom ismét egy remek cikket írt toborzási témában. Ezzel a rövid részlettel remélem sikerült felkeltenem az Ön érdeklődését is a téma iránt: "EGYSZERŰEN VÉGET ÉRT A MUNKAADÓK ARANYKORA Ez a lényeg, már nem tud bárki, bármilyen béna álláshirdetéssel...

Az előző blogbejegyzésre sok visszajelzés érkezett, ezért úgy gondoltam megosztom az egyik legújabb kampányunk eredményeit is, ahol egy hétvége alatt 297 jelentkezőt toboroznunk a Partnerünknek. Kecskeméten kellett toborozni, ahol sok jó cég van, tőlük embereket...

Engedje meg,hogy röviden beszámoljak Önnek legutóbbi toborzási eredményeinkről és arról, hogyan értékelték Ügyfeleink a szolgáltatásunkat! Egyik kiemelten sikeres megbízásunk Betanított munkások toborzása volt minőségellenőr munkakörbe Győr területén. 3 nap alatt 136...

Néhány hete egy érdekesség megbízással keresett meg bennünket egy építőipari cég vezetője. Munkatárs Toborzás helyett ők inkább olyan alvállalkozókat kerestek, akik bedolgoznak nekik és elvégeznek bizonyos részfeladatokat. Kissé félve fogadtuk el a megbízást, hiszen...

Az internet térhódítása óta a programozói szakma már nem csak azok kiváltsága, akik egyetemet végeztek.  Furcsán hangzik mégis igaz, hogy a legjobb programozók jelentős részének nincs is ilyen jellegű diplomája. Míg ezt a jelenséget elképzelhetetlennek tartanánk...

Lassan 10 éve, hogy cégvezetőként először ütköztem toborzási problémába a saját cégem kapcsán. Akkoriban kezdtünk el facebook marketinggel foglalkozni. Az egyik legjobb kollégám bejutott a Csillag Születik elődöntőjébe. Nagyon örültem a sikerének mivel mindig is a...

A héten rendezte meg a HVG az Online Toborzás konferenciát, amin a 600 HR-es mellett mi is részt vettünk.

Amikor Online Toborzási kampányba kezdünk egy cégnél mindig megkérdezzük, – többek közt – hogy mit szeretne, milyen korú, milyen nemű, stb. jelölteket szállítsunk. Ilyenkor gyakran megkapjuk, “de hát ha ezt hirdetjük, akkor azonnal a nyakunkon az esélyegyenlőségi hivatal és jól megbüntet! Nem diszkriminálhatunk!”