Mérnöki bérigény elemzés 2025: Hogyan változtak a tervezőmérnök fizetési elvárások?

A tervezőmérnökök bérigényei mindig is komoly témát jelentettek a HR vezetők és cégvezetők számára. Hiszen ők azok a szakemberek, akiknek a tudása közvetlenül befolyásolja a vállalat versenyképességét és innovációs képességét. De mi a helyzet 2025-ben? Mennyit kér most egy tervezőmérnök? Mutatom!

103 tervezőmérnök, 7 nap alatt! De mennyiért dolgoznának?

Legutóbbi toborzási kampányunk során, amelyet kifejezetten tervezőmérnök pozíciókra indítottunk, meglepő eredmények születtek. Mindössze 7 nap alatt 103 releváns jelentkező adta be az önéletrajzát. Azért ez nem semmi, igaz?

Ez már önmagában is azt mutatja, hogy a munkaerőpiacon van mozgás. Viszont ami igazán érdekes, az a tervezőmérnök bérigény felmérés 2025 eredménye! Készítettünk egy gyors statisztikát arról, hogy mekkora összeget jelöltek meg a jelentkezők fizetési elvárásként. A mérnöki bérigény elemzés 2025 során kiderült: az elvárások igen széles skálán mozognak.

Mennyi az annyi? A fizetési sávok

A tervezőmérnök jövedelem áttekintés 2025 szerint:

• Az alsó kategóriában 480.000 – 550.000 Ft nettó közötti igények jelentek meg, főként pályakezdőknél.
• A középső sávban jellemzően 600.000 – 750.000 Ft nettó szerepelt, ezt a tapasztalt, 3-5 évvel rendelkező kollégák jelölték meg.
• A felső kategória pedig 800.000 – 1.200.000 Ft nettó között mozgott, ami a senior, akár 10 éves tapasztalattal bíró mérnökök bérigénye volt.

Sőt, a tervezőmérnök kompenzációs felmérés 2025 során többen is jelezték, hogy a bérigényen felül elvárják a rugalmas munkavégzést, a home office lehetőséget és a szakmai fejlődési lehetőségeket is.

Miért ilyen magas a jelentkezési arány?

Sokan kérdezik tőlünk: „Nálunk is lenne ekkora merítés?” Nos, a válasz az, hogy igen, de ehhez nem elég egy sima álláshirdetés. Az onlinetoborzas.hu módszere kategóriákkal hatékonyabb, mint egy egyszerű állásportálon hirdetni.

👉 Nem egy adatbázist böngészünk, hanem aktívan keresünk és előszűrünk
👉 Az általunk toborzott jelöltek nem aktív álláskeresők, így más nem is éri el őket
👉 Személyre szabott és interaktív toborzási folyamatunk van
👉 Ha nincs kapacitása a cégnek, biztosítunk tapasztalt HR-es kollégát is a folyamatok lebonyolítására

Ez nem munkaerő-közvetítés és nem munkaerő-kölcsönzés, hanem cége igényeire szabott online toborzási szolgáltatás. Ha többet szeretne megtudni, hogyan dolgozunk, itt talál részleteket: onlinetoborzas.hu/blog

Mit jelent mindez a gyakorlatban?

Ha ma szeretne egy tervezőmérnököt felvenni, akkor számolnia kell azzal, hogy az elvárások magasak – nemcsak bérben, hanem a munkakörnyezet és a juttatások terén is. A mérnöki fizetési igények 2025 alapján az a vállalat, amelyik rugalmas és gyors a döntéshozatalban, hamar lecsaphat a legjobb jelöltekre.

Zárszó – Ön hogyan áll most a toborzási kihívásokkal?

Ha Ön is új munkatársakat keres, és szeretne biztosra menni, foglaljon egy rövid online konzultációt! A megbeszélést Nagy Gábor kollégánkkal tudja egyeztetni, aki megmutatja, hogyan toborzunk sikeresen hasonló pozíciókra.

👉 Előzze meg a konkurenciát, mielőtt mások viszik el a legjobb mérnököket!
Itt tud időpontot foglalni egy ingyenes online konzultációra: onlinetoborzas.hu