Nagyvállalatoknak

Felmondott a munkatárs és nem talál helyette újat? 

Hirdetett már mindenhol, mégsincs jelentkező, a felsővezetés pedig Önt vonja kérdőre?

Biztosíthatom, nem Önnel van a baj, amiért nem sikerült még betölteni a nyitott pozíciókat!
Bármennyire is igényes HR szakember, nem várható el, hogy naprakész legyen az eredményes módszerek ismeretében. Ezernyi feladata mellett elég, ha azt tudja, hogy a toborzás megoldása nálunk van.

Ügyfeleink között tudhatunk a jármű és gépipar meghatározó szereplőit kiszolgáló vállalatok közül többeket, akik termelési operátorokat keresnek általunk, 

A hazai élelmiszeripar számos neves képviselőjét támogatjuk jelentkezőkkel karbantartó; technikus; édesipari termékgyártó; gépkezelő, targoncavezető, csomagoló, műszakvezető, adminisztrátor, fuvarszervező munkakörök zavartalan ellátásához.

Toborzunk összeszerelő munkatársakat orvostechnikai eszközöket gyártó cégeknek, gépbeállítókat nagyszabású műanyagfeldolgozó üzemekbe, betonelem készítőket és összeszerelőket gyárkomplexumok építési munkálatait végző nagyvállalatnak.

Amiket a nagyvállalati HR vezetők egybehangzóan kiemeltek az együttműködésünkkel kapcsolatban:​

  • hibátlan kommunikáció
  • példaértékű rugalmasság
  • rövid reakcióidő
  • az átadott jelentkezők mennyisége és minősége kiszámítható, a létszámfeltöltés előre tervezhető

Mi áll sikereink hátterében?

Intelligens Algoritmusok:

Algoritmusok segítségével pontosan azokat a jelentkezőket kötjük össze Önnel, akik a leginkább illeszkednek igényeihez és vállalati kultúrájához.

Kiválasztást segítő, szakmai értékeléseket támogató rendszer:

Gyorsabb és hatékonyabb döntéseket hozhat a jelentkezők súlyozására, értékelésére létrehozott rendszerünk segítségével.

Dedikált Tanácsadók:

Személyre szabott támogatást biztosítunk kampánymenedzsereink révén, akik segítenek Önnek optimalizálni a toborzási folyamatokat, sőt,

 

Ha igényli

évtizedes HR vezetői és fejvadász múlttal rendelkező kollégáink elvégzik a jelöltek előszűrését is Ön helyett.

Hatékony toborzási szolgáltatásunkkal hosszú évek óta segítjük ügyfeleinket a tehetséges, fegyelmezett, dolgozni akaró munkatársak megtalálásában és a vállalati teljesítményük javításában. 

A Szentkirályi Magyarország Kft. például 2016 óta Ügyfelünk, de számos más vállalat támaszkodik ránk évek óta, ha gyorsan nagy számú jelentkezőre van szükségük.

Milyen további előnyöket élvezhet együttműködésünk során?

Hatékonyság növelése:

  • Az a tapasztalatunk, hogy a menedzsment mindenhol élénken érdeklődik azok iránt az új megoldások iránt, amelyek hozzájárulnak a termelékenység növeléséhez és csökkentik a felesleges költségeket. 
  • A megfelelő munkatársak megtalálásához kifejlesztett módszerünk épp ilyen.
  • A mesterséges intelligencia szakszerű alkalmazása segít a toborzási folyamatok optimalizálásában és automatizálásában, ezzel jelentős hatékonyságnövekedést eredményezve. Nem bízunk azonban mindent a gépekre, sőt. Kampánymenedzsereink tapasztalataik révén olyan hozzáadott értéket képviselnek, mellyel sikerre viszik a leglehetetlenebbnek tűnő toborzási feladatokat is.

Innováció és versenyképesség:

  • Megoldásunkkal megtaláljuk a legalkalmasabb munkatársakat néhány nap alatt, míg a konkurencia sokszor hónapokig hirdeti álláslehetőségét hiába.
  • Az AI technológiákkal ötvözött toborzási szolgáltatásunk segítheti Ügyfeleinket a versenyképesség növelésében is.

Munkáltatói márkaépítés:

  • Professzionális hirdetéseink a munkáltatói márka építését is hatékonyan támogatják.
  • Korszerű megjelenést, hívogató vizuális elemeket, és figyelmet megragadó kommunikációs horgokat használunk, hogy a reklámzaj ellenére felkeltsük az ideális munkaerő érdeklődését Megbízóink állásajánlatai iránt.
  • Kreatívjaink minden esetben emelik a munkáltatói brandet.

Hatékony toborzási szolgáltatásunkkal hosszú évek óta segítjük ügyfeleinket a tehetséges, fegyelmezett, dolgozni akaró munkatársak megtalálásában és a vállalati teljesítményük javításában. 

Amit csinálunk kimagaslóan jól csináljuk. Nem okozunk Önnek sem csalódást!

<span data-metadata=""><span data-buffer="">Kapcsolat

info@onlinetoborzas.hu

06-20-378-14-14

Akik már minket választottak:

Újvári Beáta
Újvári Beáta
Humán erőforrás Igazgató
Szentkirályi Magyarország kft.
Tovább olvasom
A szolgáltatás megbízhatóan működik és kiváló az együttműködés. Az évek során több új megoldás és fejlesztés megvalósítás történt, amelyek mind tovább erősítették az ügyfelek profi támogatását, a megfelelő számú jelentkezők biztosítását. Csak ajánlani tudom.
Suszter Szabolcs
Suszter Szabolcs
intézményvezető / református lelkész
Hetey Sándor Református Szeretetotthon
Tovább olvasom
A szolgáltatás megbízhatóan működik és kiváló az együttműködés. Az évek során több új megoldás és fejlesztés megvalósítás történt, amelyek mind tovább erősítették az ügyfelek profi támogatását, a megfelelő számú jelentkezők biztosítását. Csak ajánlani tudom.
Kardos Krisztina
Kardos Krisztina
Humánpolitikai vezető
Gyermelyi Zrt.
Tovább olvasom
A szolgáltatásukkal teljes mértékben elégedettek voltunk, csak ajánlani tudjuk Önöket! A jelentkezők száma lényegesen megugrott a kampányok során, volt lehetőségünk válogatni
Memon Tomislav
Memon Tomislav
Ügyvezető
EUROLIAD Kft.
Tovább olvasom
Nyugodt szívvel ajánlom az Onlinetoborzás szolgáltatásait, ha már elvesztetted a reményt, hogy megtaláld azt a Kollégát akit keresel! Te megmondod kire van szükséged, Ők intézik a többit. Maximálisan meg vagyunk elégedve, az együttműködés gördülékeny. Annyira automatizált és online, hogy csak irigykedem. Akiknek ajánlottam őket és nem próbálták ki még mindig önsajnálatban vannak, hogy miért nincs ember. Akik belevágtak, jól jártak.
Sashalmi Erika
Sashalmi Erika
HR vezető
VT ES Kft.
VIDEOTON CSOPORT.
Tovább olvasom
Nagyon rugalmasak vagytok, tényleg érzem, hogy az a célotok, hogy minél több jelöltet sikerüljön elérni és bevonzani. Közvetlenek, elérhetőek vagytok és a fel nem használt keretet is rugalmasan kezelitek, átforgatjátok. Aki kipróbálja, rá fog jönni, hogy ma ez az egyik legsikeresebb út a fizikai toborzásban. Mi próbáltunk más cégnél FB kampányt, messze nem volt ennyire gördülékeny és hatékony.
Sarbó Gergely
Sarbó Gergely
Ügyvezető
OUTLINE CENTRAL EUROPE Kft.
Tovább olvasom
Nálunk a rendezvénytechnikai iparban lehetetlen embert találni. Megbíztam Gábort, hogy találjon nekem munkaerőt, de gondoltam, hogy varázsolni Ő sem tud. Néhány nap alatt 80 jelentkezőt hozott. Ha 20 évvel fiatalabb lennék valószínűleg arra kérném, hogy toborozzon nekem kérdőív, big data és munkaköri leírás alapján feleséget, de félek, hogy ez a vonat már elment.
Solti Eszter
Solti Eszter
MÉRLEGLABOR Kft.
Tovább olvasom
A hirdetés indítás "leszervezése" sokkal könnyebb és gyorsabb volt mint egy HR portálnál. Nagyon gyorsan kaptunk választ. Jóval nagyobb merítést kaptunk a jelentkezőkből, mint a hagyományos hirdetésekből.
Rezsnyák Péter
Rezsnyák Péter
SZAKIELLENŐR / kivitelező építész / ügyvezető
PHB Mesterünk kft.
Tovább olvasom
10 éve nem volt ilyen eredményes álláspályázat! Hétfőn két ember belép. Van további 1-2 aki még számításba jön, a jövő héten is meghallhatok még pár jelentkezőt. Most látom, hogy a nem megfelelően teljesítő kollégáknak is van minőségi alternatívája!
Gyarmati Ildikó
Gyarmati Ildikó
Wolf Bavaria Magyarország - Hang és Tűz Kft.
Tovább olvasom
Önöknek van a leghatékonyabb módszerük. A kampányunk futásának minden napján volt legalább 10 jelentkező. Aki munkavállalót keres és találni is szeretne, az Önöket választja.
Előző
Következő

Több, mint 900 elégedett ügyfél 2015 óta

Miért az OnlineToborzas.hu?

Nem munkaerő-kölcsönzők vagyunk, hanem toborzók. Mindig az adott pozícióra keressük meg a szakmailag és emberileg is megfelelő és a céghez illő friss érdeklődőket, soha nem egy meglévő adatbázisból dolgozunk.

Mivel nagy mennyiségben adunk át jelentkezőket, Ügyfeleinknek van lehetőségük válogatni, nem kényszerülnek kompromisszumokra.

Bővebben