A top szakértők nem lógnak az állásportálokon, és nem várnak rád ölbe tett kézzel.

Megszerezzük a legjobb értékesítőket. szakembereket. mérnököket.

…vagy a versenytársad lesz a befutó?

Ez a megbeszélés nem kötelez semmire...

Náluk már bizonyítottunk :

onlinetoborzas-referencia 03

Ismerős helyzet?

CV-hegyek? Eleged van belőle?

Száz önéletrajz érkezik, de egyik sem az igazi?

Mire átrágod magad rajtuk, a jó jelölt már a konkurenciánál ül. Mi releváns, előszűrt jelölteket adunk a kezedbe – nem papírt, hanem valódi embereket.

Eltűnnek a jelöltjeid?

Eljön interjúra, aztán felszívódik vagy az első héten kilép?

Hiába fektetsz időt, pénzt, energiát a toborzásba, kiszámíthatatlan embereket találsz? Mi olyan jelölteket hozunk, akik valóban munkahelyet akarnak váltani.

Félsz a drága mellényúlástól?

Rossz döntés = több milliós veszteség. Betanítás, kieső teljesítmény...

Kompromisszumra kényszerültél, hogy feltöltsd a pozíciót, ezért most minőségi cserére van szükség? Velünk valóban megtalálod az igazit.

A közvetítők sem hoznak megfelelő embert?

Mintha elégetnéd a pénzt, a minőségi jelöltek meg sehol?

A költség nő, az eredmény pedig nulla? Mi nem lövöldözünk vaktában – célzott közösségi média hirdetéseinkkel megtaláljuk azt, akit keresel.

Áll a munka, mert nincs jó jelölt?

Hetek óta nem találjátok a megfelelő kollégát, közben a határidők szorítanak?

Minden csúszás az ügyfeleitek bizalmát veszélyezteti. Mi gyorsan reagálunk – napokon belül bemutatjuk az első alkalmas jelölteket.

Folyamatosan csúszik a projekt?

Hónapokig húzódik a keresés, közben állnak a feladatok?

Minden nap csúszás pénzbe kerül, és a csapatod teljesítményét is visszahúzza. Gyors toborzással már az első héten bemutatjuk az alkalmas jelölteket.

Ezekre a problémákra van megoldás!

Kardos Krisztina
Kardos Krisztina
Humánpolitikai vezető
Gyermelyi Zrt.
A szolgáltatásukkal teljes mértékben elégedettek voltunk, csak ajánlani tudjuk Önöket! A jelentkezők száma lényegesen megugrott a kampányok során, volt lehetőségünk válogatni
Kardos Krisztina
Kardos Krisztina
Humánpolitikai vezető
Gyermelyi Zrt.
A szolgáltatásukkal teljes mértékben elégedettek voltunk, csak ajánlani tudjuk Önöket! A jelentkezők száma lényegesen megugrott a kampányok során, volt lehetőségünk válogatni.

Jelentkezz egy online konzultációra, ahol megmutatjuk, ...

Ugye már kíváncsi vagy HOGY NEKED IS MŰKÖDIK-E?

Fókás Gábor
Fókás Gábor
HR vezető
Zalavíz Zrt.
Már több mint 3 éve dolgozunk együtt az onlinetoborzas.hu csapatával. Több területre, hiányszakmára kerestek nekünk munkatársakat, olyan embereket is meg tudnak szólítani, akikhez mi soha nem jutottunk volna el. Az együttműködés eredményeként kék galléros munkatársakat már csak velük toboroztatunk. Szolgáltatásuk precíz, pontos és a legfontosabb, hogy teljesen automatizált.
Fókás Gábor
Fókás Gábor
HR vezető
Zalavíz Zrt.
Már több mint 3 éve dolgozunk együtt az onlinetoborzas.hu csapatával. Több területre, hiányszakmára kerestek nekünk munkatársakat, olyan embereket is meg tudnak szólítani, akikhez mi soha nem jutottunk volna el. Az együttműködés eredményeként kék galléros munkatársakat már csak velük toboroztatunk. Szolgáltatásuk precíz, pontos és a legfontosabb, hogy teljesen automatizált.

Bízd az OnlineToborzásra, 2016-ban kezdtük...

Saját fejlesztésű toborzási rendszerünkkel kiváló szakembereket találunk.

NEM CÉGMÉRETTŐL FÜGG, HOGY TUDUNK-E SEGÍTENI, HANEM ATTÓL, HOGY AKARSZ-E VÉGRE BIZTOS EMBERT ARRA A POZÍCIÓRA.

Sikeres toborzás
0
Átadott jelölt
0
Felvett munkatárs
0


Semmit nem kell megtanulnod vagy beállítanod, mindent mi csinálunk

alt="OnlineToborzás – munkaerő keresés hiányszakmákra

Gábor

ügyvezető

alt="OnlineToborzás – munkaerő keresés hiányszakmákra

Ágnes

pénzügyek

alt="OnlineToborzás – munkaerő keresés hiányszakmákra

Bálint

kampánymenedzser

alt="OnlineToborzás – munkaerő keresés hiányszakmákra

Lackó

webfejlesztés

alt="OnlineToborzás – munkaerő keresés hiányszakmákra

Judit

 munkapszichológus

alt="OnlineToborzás – munkaerő keresés hiányszakmákra

Raul

kampánymenedzser

alt="OnlineToborzás – munkaerő keresés hiányszakmákra

Gina

HR tanácsadó

alt="OnlineToborzás – munkaerő keresés hiányszakmákra

Lili

 HR tanácsadó

alt="OnlineToborzás – munkaerő keresés hiányszakmákra

Ildikó

HR tanácsadó

alt="OnlineToborzás – munkaerő keresés hiányszakmákra

Virág

kampánymenedzser

Sashalmi Erika
Sashalmi Erika
HR vezető
VT ES Kft.
VIDEOTON CSOPORT
Nagyon rugalmasak vagytok, tényleg érzem, hogy az a célotok, hogy minél több jelöltet sikerüljön elérni és bevonzani. Közvetlenek, elérhetőek vagytok és a fel nem használt keretet is rugalmasan kezelitek, átforgatjátok. Aki kipróbálja, rá fog jönni, hogy ma ez az egyik legsikeresebb út a fizikai toborzásban. Mi próbáltunk más cégnél FB kampányt, messze nem volt ennyire gördülékeny és hatékony.
Sashalmi Erika
Sashalmi Erika
HR vezető
VT ES Kft.
VIDEOTON CSOPORT
Nagyon rugalmasak vagytok, tényleg érzem, hogy az a célotok, hogy minél több jelöltet sikerüljön elérni és bevonzani. Közvetlenek, elérhetőek vagytok és a fel nem használt keretet is rugalmasan kezelitek, átforgatjátok. Aki kipróbálja, rá fog jönni, hogy ma ez az egyik legsikeresebb út a fizikai toborzásban. Mi próbáltunk más cégnél FB kampányt, messze nem volt ennyire gördülékeny és hatékony.

3 érv, hogy miért az OnlineToborzás?

01

Minden nap csúszás veszteség

Míg mások hónapokig keresgélnek, nálad max. 30 napon belül új kolléga dolgozik. Ez nemcsak időnyereség, hanem konkrét forintokban mérhető előny – a projektek nem állnak, az ügyfelek nem várnak.

02

Ne égess milliókat egy hibára

Egy kontár felvétele milliókba kerül. Mi előszűrjük a jelölteket szakmai és emberi oldalról is, így a csapatodhoz passzoló embereket kapsz. Ez nagyobb biztonságot jelent.

03

Ne engedd, hogy más elvigye

A legjobb mérnökök, értékesítők és szakemberek legtöbbször nem a pénzért, hanem a kiemelt bánásmódot keresve váltanak. Mi ezt adjuk meg nekik a toborzási folyamatunkkal. Az eredmény: nálad kezdenek, nem máshol.

Hogyan dolgozunk együtt?

Egyeztetés

Elmondod ki(k)re, miért van szükséged, milyen feladatkör(öke)t tervezel betölteni és milyen elvárásaid vannak, amikből nem engedsz.

Ezen információk alapján összeállítjuk a kampányt.

Toborzás

Tízféle hirdetési verziót tesztelünk, majd automatizáljuk a szűrőrendszert. Kampányfelügyeletet biztosítunk, kezeljük a hozzászólásokat és a kérdéseket.

Válaszaik alapján előszűrjük az érdeklődőket, hozzád csak az ígéretesek jutnak el.

Kiválasztás

Ha elfoglalt vagy, elvégezzük az első telefonos interjúkat, a döntéshez 3 -5 jelöltet javaslunk, akikből Te kiválasztod a befutót és munkába állítod. Bárcsak már itt tartanál igaz?

30 nap alatt megoldjuk a munkaerő keresést.

Miben különbözik az OnlineToborzás másoktól?

Suszter Szabolcs
Suszter Szabolcs
intézményvezető / református lelkész
Hetey Sándor Református Szeretetotthon
Annyi jelentkező jött, hogy alig bírtuk feldolgozni. Eddig nem ez volt a tapasztalatunk, el sem hittem, hogy ez valóban lehetséges. Minden igaz volt, amit mondtatok. 5 embert felvettünk, és még sok értékes jelölt van akikkel lehet még mit kezdeni.
Suszter Szabolcs
Suszter Szabolcs
intézményvezető / református lelkész
Hetey Sándor Református Szeretetotthon
Annyi jelentkező jött, hogy alig bírtuk feldolgozni. Eddig nem ez volt a tapasztalatunk, el sem hittem, hogy ez valóban lehetséges. Minden igaz volt, amit mondtatok. 5 embert felvettünk, és még sok értékes jelölt van akikkel lehet még mit kezdeni.

Értjük az

algoritmusok nyelvét

Tudjuk hol és hogyan kell keresni. Megtanítjuk a robotokat arra, kik az ideális kollégák az adott pozícióra, majd gyorsan, sok minőségi jelentkezőt gyűjtünk.

Felkeltjük

az érdeklődést

Tudjuk hogyan kell máshol dolgozó ideális jelölteket aktív érdeklődő állapotba hozni, hogy örömmel megragadják a lehetőséget, amit kínálsz.

Támogatjuk a

munkáltatói márkát

Az OnlineToborzás.hu hirdetései, élmény alapú jelentkezési folyamata és kapcsolatfelvétele a munkáltatói márkádat is támogatja.

3 dolgot emeltek ki ügyfeleink:

Kiszámíthatóság

Az átadott jelöltek mennyisége és minősége is kiszámítható, így a létszámfeltöltés előre tervezhető.

Reakcióidő

MInden esetben biztosított a gyors toborzás. A felkérést követően néhány napon belül már érkeznek is a releváns jelentkezők -még karácsonykor is.

Rugalmasság

Ha hamarabb megvan a megfelelő kolléga, a fennmaradó keret felhasználható más üres pozíció feltöltéséhez, egy forint sem vész kárba.

Memon Tomislav
Memon Tomislav
Ügyvezető
EUROLIAD Kft.
Nyugodt szívvel ajánlom az Onlinetoborzás szolgáltatásait, ha már elvesztetted a reményt, hogy megtaláld azt a Kollégát akit keresel! Te megmondod kire van szükséged, Ők intézik a többit. Maximálisan meg vagyunk elégedve, az együttműködés gördülékeny. Annyira automatizált és online, hogy csak irigykedem. Akiknek ajánlottam őket és nem próbálták ki még mindig önsajnálatban vannak, hogy miért nincs ember. Akik belevágtak, jól jártak.
Memon Tomislav
Memon Tomislav
Ügyvezető
EUROLIAD Kft.
Nyugodt szívvel ajánlom az Onlinetoborzás szolgáltatásait, ha már elvesztetted a reményt, hogy megtaláld azt a Kollégát akit keresel! Te megmondod kire van szükséged, Ők intézik a többit. Maximálisan meg vagyunk elégedve, az együttműködés gördülékeny. Annyira automatizált és online, hogy csak irigykedem. Akiknek ajánlottam őket és nem próbálták ki még mindig önsajnálatban vannak, hogy miért nincs ember. Akik belevágtak, jól jártak.

Garanciák

alt="OnlineToborzás – munkaerő keresés hiányszakmákra

Ha az onlineToborzás által közvetített munkatárs nem válik be 1-3 hónap alatt, akkor új jelöltet
hozunk helyette.

alt="OnlineToborzás – munkaerő keresés hiányszakmákra

Folyamatosan konzultálunk és finomhangolunk – ha nem megfelelők a jelöltek – díjmentesen azonnal módosítunk.

Újvári Beáta
Újvári Beáta
Humán erőforrás Igazgató
Szentkirályi Magyarország Kft.
A szolgáltatás megbízhatóan működik és kiváló az együttműködés. Az évek során több új megoldás és fejlesztés megvalósítás történt, amelyek mind tovább erősítették az ügyfelek profi támogatását, a megfelelő számú jelentkezők biztosítását. Csak ajánlani tudom.
Újvári Beáta
Újvári Beáta
Humán erőforrás Igazgató
Szentkirályi Magyarország Kft.
A szolgáltatás megbízhatóan működik és kiváló az együttműködés. Az évek során több új megoldás és fejlesztés megvalósítás történt, amelyek mind tovább erősítették az ügyfelek profi támogatását, a megfelelő számú jelentkezők biztosítását. Csak ajánlani tudom.

Csomagok

Fejvadász csomag

Szakértő megtalálása
Akár fizikai dolgozóra is
  • Kampány kialakítása
  • Fejvadászat díja
  • Fejvadász garancia

VillámKampány

Egy fő megtalálása
Főleg egyszerűbb szakmákra
  • 15 napos kampány (keret)
  • Kampány kialakítása és felügyelete
  • Kampány garancia

SzakértőKereső

Több fő megtalálása
Hiányszakmákra is
  • 30 napos kampány (keret)
  • Kampány kialakítása és felügyelete
  • Kampány garancia
Népszerű
Rezsnyák Péter
Rezsnyák Péter
SZAKIELLENŐR / kivitelező építész / ügyvezető
PHB Mesterünk Kft.
10 éve nem volt ilyen eredményes álláspályázat! Hétfőn két ember belép. Van további 1-2 aki még számításba jön, a jövő héten is meghallhatok még pár jelentkezőt. Most látom, hogy a nem megfelelően teljesítő kollégáknak is van minőségi alternatívája!
Rezsnyák Péter
Rezsnyák Péter
SZAKIELLENŐR / kivitelező építész / ügyvezető
PHB Mesterünk Kft.
Egy évig nézegettem az oldalatokat, de olyan óriási cégekkel dolgoztok, hogy nekem vidéki kisvállalkozónak azt hittem ez nonszensz. Végül csak kértem egy ajánlatot, ami nem volt olcsó, de sokkal elérhetőbb mint gondoltam. 10 éve nem volt ilyen eredményes álláspályázatunk! Olyan jól sikerült a kampány, hogy két embert is felvettem, pedig csak egyet akartam. Most látom, hogy a nem megfelelően teljesítő kollégáknak is van minőségi alternatívája!

Kérdések

Intelligens Algoritmusok:

  • Algoritmusok segítségével pontosan azokat a jelentkezőket kötjük össze Önnel, akik a leginkább illeszkednek igényeihez és vállalati kultúrájához.

 

Kiválasztást segítő, szakmai értékeléseket támogató rendszer:

  • Gyorsabb és hatékonyabb döntéseket hozhat a jelentkezők súlyozására, értékelésére létrehozott rendszerünk segítségével.

 

Dedikált Tanácsadók:

  • Személyre szabott támogatást biztosítunk kampánymenedzsereink révén, akik segítenek Önnek optimalizálni a toborzási folyamatokat, sőt,
  • ha igényli, évtizedes HR vezetői és fejvadász múlttal rendelkező kollégáink elvégzik a jelöltek előszűrését is Ön helyett.

 

Hatékony toborzási szolgáltatásunkkal hosszú ideje segítjük ügyfeleinket a tehetséges, fegyelmezett, dolgozni akaró munkatársak megtalálásában és a vállalati teljesítményük javításában. 

A Szentkirályi Magyarország Kft. például 2016 óta Ügyfelünk, de számos más vállalat támaszkodik ránk hosszú ideje, ha gyorsan nagy számú jelentkezőre van szükségük.

Árainkat nem érdemes a hirdetési portálok ajánlataival összehasonlítani, mert távolról sem azonos tartalmú és minőségű a szolgáltatásunk.

Ha mégis egy egyhavi hirdetés megjelenéshez hasonlítod toborzásunkat, drágák vagyunk.

Ha őszintén átgondolod szokotál-e kompromisszumok nélküli, elvárásaidnak megfelelő munkatársakat találni általuk ennyi idő alatt, akkor máris árnyaltabb a kép.

Űgyfeleink elmondása szerint gyakran 3-6 hónapon át hirdetnek eredménytelenül. Ehhez a pénz és időpocsékoláshoz mérten kifejezetten olcsók vagyunk. 

Ha mindenáron kategorizálni kellene szolgáltatásainkat a fejvadászokhoz érdemesebb mérni bennünket, bár ők jellemzően nem kínálnak ilyen átfogó, gyors és korszakalkotóan új megoldást. 

Legújabb tömeges toborzást kiszervező Ügyfelünk azt mondta, mi harmad annyiért vittünk nekik egyetlen 30 napos toborzási kampányból 5 felvett értékesítő munkatársat, míg a fejvadász hónapokon át egyet sem. 

Szóval, ha ezt vennénk alapul, mondhatnánk, hogy  harmadannyiba kerülünk és ötször eredményesebbek vagyunk.

Ha a későbbiekben bármikor szeretnéd a kampányt újraindítani, a kialakítási díjat már nem számoljuk fel.
 
Ha hamarabb megtalálod a megfelelő kollégát, a fennmaradó hirdetési kereted átforgatjuk egy új toborzásra, egy forintod sem vész el.

Toborzásunk eredményességét felkészült szakembereink és a napról-napra bővülő AI megoldások egyedi ötvözete adja. 

Kapsz egy dedikált kampánymenedzsert, aki folyamatosan kapcsolatban lesz Veled.

Huszonkét kérdéses kérdőívünk segítségével megfogalmazhatod ki az ideális munkatárs, mi lefordítjuk ezt az algoritmusok nyelvére és megtaláljuk Őt/Őket. (Többen lesznek mint gondolod, végre szabadon válogathat.sz)

  • Különböző szempontok szerint rangsorolható és státuszokba rendezhető bőséges jelentkezői állományt.
  • Jól irányzott kérdésekkel előszűrt, akár le is interjúztatott minőségi jelölteket.
  • Igény esetén online munkaalkalmassági tesztek alkalmazásával és kiértékelésével a legjobb eredményeket elért jelölteket a vezetői interjúig kísérjük.
  • Hatékonyság növelése:

    • Az a tapasztalatunk, hogy a menedzsment mindenhol élénken érdeklődik azok iránt az új megoldások iránt, amelyek hozzájárulnak a termelékenység növeléséhez és csökkentik a felesleges költségeket. 
    • A megfelelő munkatársak megtalálásához kifejlesztett módszerünk épp ilyen.
    • A mesterséges intelligencia szakszerű alkalmazása segít a toborzási folyamatok optimalizálásában és automatizálásában, ezzel jelentős hatékonyságnövekedést eredményezve. Nem bízunk azonban mindent a gépekre, sőt.
    • Kampánymenedzsereink tapasztalataik révén olyan hozzáadott értéket képviselnek, mellyel sikerre viszik a leglehetetlenebbnek tűnő toborzási feladatokat is.

    Innováció és versenyképesség:

    • Megoldásunkkal megtaláljuk a legalkalmasabb munkatársakat néhány nap alatt, míg a konkurencia sokszor hónapokig hirdeti álláslehetőségét hiába.
    • Az AI technológiákkal ötvözött toborzási szolgáltatásunk segítheti Ügyfeleinket a versenyképesség növelésében is.

    Munkáltatói márkaépítés:

    Professzionális hirdetéseink a munkáltatói márka építését is hatékonyan támogatják. Korszerű megjelenést, hívogató vizuális elemeket, és figyelmet megragadó kommunikációs horgokat használunk, hogy a reklámzaj ellenére felkeltsük az ideális munkaerő érdeklődését Megbízóink állásajánlatai iránt. Kreatívjaink minden esetben emelik a munkáltatói brandet.

Mit mondanak rólunk azok, akik már velünk oldották meg a toborzási kihívásaikat?

Egy 10 fős cég ügyvezetője pontosan megfogalmazta, miért érdemes velünk dolgozni:

 „Állandó partnerek vagytok, évek óta csak tőletek rendelünk ilyen szolgáltatást.

Mióta veletek dolgozok már nem érzem, hogy a toborzásra költött pénz szerencsejáték, mert tudom, hogy ha szerződök, összehoztok azzal a személlyel, akivel tudok és akarok is közösen dolgozni.

Max fél óra energiaráfordítás egy kampány megrendelése. A legelső „kellene új kolléga” e-mailtől a kampány indításáig optimális esetben mindössze 1 nap telik el.

A legnagyobb nyereségem veletek, hogy nincs már a korábban általam elhitt „nincsenelégszakember” mumus a hátam mögött.

Pontos adatokkal alátámasztottan TUDOM, hogy ha kell ember, akkor van.

Ha nincs egy cégnek egy hasonlóan képzett, profi csapat a „tarsolyában”, akkor időt veszít, amiből egyenesen következik a pénz vesztesége.”

Czene Dániel ügyvezető

C és Társa Kft.

Mindenben segítünk…

Ajánlom figyelmedbe kiegészítő szolgáltatásainkat, melyek segítségével mentesülsz minden adminisztrációtól! 

Valóban gyors és megalapozott döntést hozhatsz, ha az előszűrést is ránk bízod.

  • kékgalléros pozíció esetén évtizedes HR vezetői múlttal rendelkező toborzási specialistáinkat,
  • fehérgalléros pozíció esetén fejvadászainkat,
  • valamint alkalmassági tesztek készíttetéséhez és kiértékeléséhez munkapszichológus partnerünket igénybe véve, maximalizáljuk a helyes vezetői döntés előkészítését, és a választott munkavállaló beválási valószínűségét.

Legutóbb egy nyírségi református szeretetotthonnak segítettünk, ahová 30 nap alatt 200 ápoló jelentkezőt vittünk, akik közül 5 főt azonnal fel is vettek.

Az intézményvezető Úr – aki egy nagyszerű református lelkész – így nyilatkozott az együttműködésünkről:

„Korábban csak egy szűk kört értünk el a leendő munkavállalók megtalálása kapcsán, ezért fontos volt a toborzást egy olyan csapat kezébe adni, aki ért ehhez.

Ismerősi ajánlás alapján találtam meg az onlinetoborzas.hu-t és adtam a kezükbe Gáboréknak ezt a szükségünket.

Annyi jelentkező jött, hogy alig bírtuk feldolgozni. Eddig nem ez volt a tapasztalatunk, el sem hittem, hogy ez valóban lehetséges.

A „ritka mint a fehérholló” állapothoz képest, a „nem győzünk válogatni a jelentkezők közül, annyi van” állapotba kerültünk. Óriási volt a különbség.

Sokkal minőségibb, szakmaibb réteget értünk el, mint korábban.

Nagyon örülök ennek a szakmai találkozásnak, nagyon sokat segített ez nekünk. Örömmel ajánlom bárkinek, aki munkavállaló keresésben van. Bátran nyúljon hozzá ehhez az online módszerhez, keresse az onlinetoborzas.hu-t, mert minden váradalmat túl tud teljesíteni.’

Suszter Szabolcs
intézményvezető / református lelkész
Hetey Sándor Református Szeretetotthon

  • Aktívan keresünk a toborzási igényeid szerint.
  • Precízen célzunk, amellyel időt, pénzt és energiát takarítunk meg neked.
  • AI megoldásokkal támogatjuk és automatizáljuk a rendszert, ami gyors és megalapozott döntéshozatalban támogat téged.
  • Előminősítő és értékelő interjúkat végzünk, azaz megszűrjük a jelentkezőket.
  • Kiváló jelölteket viszünk, a versenytársaid tudta nélkül (piacon kívülről), ami valódi versenyelőnyt jelent számodra.

Figyelmes kiválasztással elkerülhető, hogy

– lelkes, de pontatlan kollégák egy éjszakai műszak alatt megannyi selejtet termeljenek – akár milliós károkat okozva; 

– erkölcsileg nem megbízható, könnyen befolyásolható személyek pl. értékesítési pozíciókat betöltve megrövidítsék a tulajdonosokat, vagy akár csak

–  az alacsony monotóniatűrésű embereket pl. ügyfélszolgálati kollégákként alkalmazva, abban a helyzetben találjuk magunkat, hogy mire megtanuljuk a nevüket felállnak és más munka után néznek.

A megfelelő embert, a megfelelő helyre! 

Ebben támogatja Ügyfeleinket munkapszichológus partnerünk, alkalmassági-teszt rendszerével.

Ha Neked ez segítség, természetesen bemutatjuk mi a döntéshozóknak a szolgáltatásunkat, 

a várható eredményeket, hasonló iparágak toborzásainak statisztikát.

Neked kizárólag annyi feladatod van, hogy összehoz egy közös online találkozót.

10 percben prezentáljuk hogyan tudunk segíteni, és válaszolunk a vezetés minden felmerülő kérdésére. Jó lesz így?

Szeretnélek megnyugtatni, hogy sem Neked, sem más HR munkatárs karrierjét nem veszélyezteti a szolgáltatásunk. 

Az a tapasztalatunk, hogy együttműködésünkkel minden esetben emeltük Ügyfeleink emberi erőforrás gazdálkodásának imázsát nem csak cégen kívül, de cégen belül is.

Hozz létre egy találkozót! 

Sarbó Gergely
Sarbó Gergely
Ügyvezető
OUTLINE CENTRAL EUROPE Kft.
Nálunk a rendezvénytechnikai iparban lehetetlen embert találni. Megbíztam Gábort, hogy találjon nekem munkaerőt, de gondoltam, hogy varázsolni Ő sem tud. Néhány nap alatt 80 jelentkezőt hozott. Ha 20 évvel fiatalabb lennék valószínűleg arra kérném, hogy toborozzon nekem kérdőív, big data és munkaköri leírás alapján feleséget, de félek, hogy ez a vonat már elment.
Sarbó Gergely
Sarbó Gergely
Ügyvezető
OUTLINE CENTRAL EUROPE Kft.
Nálunk a rendezvénytechnikai iparban lehetetlen embert találni. Megbíztam Gábort, hogy találjon nekem munkaerőt, de gondoltam, hogy varázsolni Ő sem tud. Néhány nap alatt 80 jelentkezőt hozott. Ha 20 évvel fiatalabb lennék valószínűleg arra kérném, hogy toborozzon nekem kérdőív, big data és munkaköri leírás alapján feleséget, de félek, hogy ez a vonat már elment.

Mi a teendőd?

FOGLALJ IDŐPONTOT!

Találkozzunk egy 25 perces online konzultáción, ahol megmutatom az OnlineToborzás bevált módszerét. 

Ez a beszélgetés nem kötelez semmire.

Hogyan lesz 30 nap alatt új kollégád? MEGMUTATOM

alt="OnlineToborzás – munkaerő keresés hiányszakmákra

Nagy Gábor
onlinetoborzas.hu
ügyvezető

A beszélgetés végére világos képet kapsz, hogyan segítünk  hiányszakmákra is megbízható szakembereket találni.

Fontos:
Erre a megbeszélésre hívd meg a toborzásért felelős vezetőt is!

Személy

Dönts most!

Erőforrást mindenképpen áldoznod kell a toborzásra.

Ezért, amikor a velünk való közös munkáról döntesz, dönts arról, hogy ez az erőforrás a Te időd és energiád lesz, vagy inkább ezekkel nem fizetsz, hanem megbízol minket, hogy intézzük el helyetted!

Ha erről döntést hoztál, valószínűleg már azt is tudod, hogy csak időpontot kell foglalni hozzánk.

Örömmel dolgoznánk veled!

Copyright © 2025
minden jog fenntartva

  • Cégnév: G-art Média Kft.
  • Székhely: 3900 Szerencs, Nagyvárad köz 8.
  • Adószám:  23112803-2-05
  • Cégjsz.: 05 09 021061
  • Bankszámla: 10400322-50526578-85571026
  • Képviseli: Nagy Gábor

ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ

Általános rendelkezések

Tájékoztató rendelkezéseinek kialakításakor A G-art Média Kft. különös tekintettel vette figyelembe az Európai Parlament és a Tanács 2016/679 Rendeletében („Általános Adatvédelmi Rendelet” vagy „GDPR”), az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény („Infotv.”), a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény („Ptk.”), továbbá a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló 2008. évi XLVIII. törvény („Grtv.”) rendelkezéseit.

A tájékoztató célja, hogy biztosítsa a személyes adataikat önként a a G-art Média Kft. -vel megosztó Érintetteket, hogy a G-art Média Kft. mindent megtesz, annak  érdekében, hogy a rábízott adatokat

a jogosulatlan adatkezelést megakadályozva kezelje
a célnak megfelelően,
jogszerűen,
az adatbiztonságot szem előtt tartva,

Online Toborzás üzletág Adatkezelési tájékoztatója

Az onlinetoborzas.hu weboldalon Ajánlatot kérő közép- és nagyvállalati munkatársak személyes adatainak vonatkozásában történő adatkezelés

I./ 1. Az Adatok forrása és a kezelt adatok köre

Az Online toborzási szolgáltatással kapcsolatban kezelt Adatbázis forrásai a következők:

– az Onlinetoborzas.hu weboldalon ajánlatot kérő Személyek adatai.

A Tulajdonos kérésének megfelelően a lehető legkevesebb adatot kérjük be azoktól, akik szeretnének az onlinetoborzas.hu weboldalon cégük/munkáltatójuk képviseletében eljárva egyedi ajánlatot kérni.

Ennek megfelelően a kezelt személyes adatok köre:

Név

e-mail cím

Telefonszám

– HR és egyéb rendezvényeken a G-art Média Kft. Ügyvezetője (Nagy Gábor) vagy munkatársai által személyesen megismert, Érintettektől kapcsolatfelvétel okán kapott névjegykártyák tulajdonosainak adatai. A névjegykártyákból Google címtárba felvitt, és  ott biztonsággal kezelt adatok köre:

Név
e-mail cím
Telefonszám

– Partneri ajánlásokból e-mail megkereséssel kapcsolatfelvételt kezdeményező Személyek adatai. A kezelt adatok köre:

Név
e-mail cím
Telefonszám

– Korábbi üzleti kapcsolat során szerződéses jogviszony létrejöttekor a Megbízók által kapcsolattartásra megjelölt személyek adatainak köre.

Név
e-mail cím
Telefonszám

– Onlinetoborzás szolgáltatás  hirdetésére jelentkező, adataikat önként megadó Cégvezetők, Hr-esek, egyéb céges kapcsolattartó személyek. A kezelt adatok köre: 

Név
e-mail cím
Telefonszám

A G-art Média Kft. ügyfelei az online toborzás szolgáltatás tekintetében jogi személyek.

A jogi személyekkel kapcsolatos ügyletek azonban természetes személyek adatait is érintik.

A fent felsorolt esetek döntő többségében az ajánlatot kérő, kapcsolatfelvételt kezdeményező Érintettek – Kapcsolattartóként működnek közre az ajánlatkérés, szerződéselőkészítés során.

Jellemző ugyanakkor, hogy az Érintettek nem az aláíró felek, a Szerződéses jogviszony létrejöttéhez közvetlenül nem kapcsolódnak.

I/2. Az adatkezelés célja, jogalapja

Az adatkezelés  célja, hogy a G-art Média Kft. online toborzási szolgáltatása iránt érdeklődő, és ezt tevőlegesen -ajánlatkérés, névjegykártya átadás, e-mail megkeresés- is megerősítő Érintettekkel mind a G-art Média Kft., mind az Érintettek számára kedvező kimenetelt ígérő együttműködéssel kapcsolatos ajánlatadás; tájékoztatás; szerződés előkészítés; és szerződés teljesítés megvalósuljon.

Az Érintett által megadott adatok nem minősülnek különös adatoknak, a G-art Média Kft-nél történő biztonságos megőrzésük nem jár kiemelt kockázattal, és visszaélési lehetőségekkel. Ugyanakkor az Érintett által képviselt Vállalatnak és magának az Érintettnek is komoly segítséget nyújthat Vállalata munkaerőproblémáinak megoldásában a G-art Média Kft. által felkínált  online toborzási szolgáltatás.

Éppen ezért az Érintettek részéről önként a G-art Média Kft. rendelkezésére bocsátott adatok korai törlésével a két fél között létrejövő üzleti kapcsolat lehetőségét lehetetlenítenénk el.

Érdekmérlegelési Vizsgálat lefolytatásával a G-art Média Kft. és az Érintettek által képviselt Vállalatok érdekeinek összevetése során arra az álláspontra jutottunk, hogy a Vállalati Vezetőktől, HR vezetőktől és HR-es munkatársaktól tudomásunkra jutott személyes adatok kezelése nélkül mindkét -az üzleti kapcsolat létrejöttében érdekelt- fél hátrányos helyzetbe kerülne.

Mind a G-art Média Kft.-nek mind az Érintetteknek lényeges és egyértelmű érdeke, hogy  a megfelelő biztonsági intézkedések mellett az Adatkezelő az Érintettek által rendelkezésére bocsátott személyes adatokat továbbra is kezelje, szolgáltatásáról és az együttműködés lehetőségeiről tájékoztatást nyújtson.

Az Érdekmérlegelési Vizsgálat eredményeként megállapításra került, hogy a G-art Média Kft. által személyes adatok közvetlen üzletszerzési célú kezelése jogos érdeken alapuló adatkezelésnek tekinthető.

I/3. Az adatkezelés időtartama

Az Érintett utolsó visszajelzésétől számított 3 év.

Ha az Ajánlatkérő tiltakozik személyes adatainak kezelése ellen az Adatkezelő az Érintett beazonosítását követően a kérelem benyújtásától számított 15 (tizenöt) naptári nap alatt gondoskodik az adatok törléséről és arról, hogy az adatok az Adatfeldolgozók rendszeréből is törlésre kerüljenek.

I/4. Adatbiztonság, alkalmazott cookiek

Adatkezelési incidensek megakadályozásáért jelszóval és tűzfallal védett eszközöket használunk. Az adatokat kizárólag magas biztonságú felhő alapú rendszerekben tároljuk -nem mentjük sem számítógépeinkre, sem telefonjainkra, vagy egyéb mobil adathordzókra. pl. pendrive –  ezzel is csökkentve az adatok elvesztésének, ellopásának, jogosulatlan felhasználásának kockázatát. Az adatokhoz való hozzáférést jogosultsági szintek meghatározával tettük még egyértelműbbé.

Honlapunk magasabb színvonalú működésének biztosítása és a felhasználói élmény növelése érdekében sütiket használunk.

A sütiket önmagában semmilyen módon nem képesek a látogatót azonosítani, csak a látogató gépének felismerésére alkalmasak.

  • A rendszer cookiek alkalmazásának célja, hogy Ön zökkenőmentesen böngészhessen,  érvényességi ideje a munkamenet (böngészés) befejezéséig tart.
  • Google Analytics cookiek alkalmazásának célja, hogy a honlapunk látogatói forgalmáról tájékoztasson minket (pl. napi látogatások). Az automatikusan rögzített IP címeket 24 hónapig tárolja. A cookiet számítógépéről bármikor törölheti, illetve beállíthatja böngészőjét úgy, hogy a cookiek alkalmazását tiltsa.
  •  

I/5. Adattovábbítás

A Kűlső szolgáltatók a részükre az Adatkezelő által továbbított és általuk kezelt vagy feldolgozott Személyes adatokat a GDPR által előírt rendelkezésekkel összhangban rögzítik, kezelik, ill. dolgozzák fel.  A személyes adatokat:

  • Saját céljaikra fel nem használják;
  • Adatkezelést érintő érdemi döntést nem hozhatnak;
  • A Személyes adatokat rájuk vonatkozó Info tv. és GDPR szabályozás szerint, szigorú titoktartási kötelezettség mellett tárolják;.
  • Mindegyik szolgáltató gondoskodik azon biztonsági funkciókról, amelyek folyamatosan védik az adatokat és azonnal észlelni tudják a biztonsági fenyegetéseket.

A G-art Média Kft. az Érintett személyek adatait az alábbi Adatfeldolgozóknak továbbítja:

  • a tárhelyszolgáltató Viacom Informatikai Kft. 2225 Üllő, Gyár utca 8. Adószám: 13810359-2-13
  • az elektronikus számlázást biztosító KBOSS.hu Kft. 1031 Budapest, Záhony utca 7.; adószám: 13421739-2-41
  • az ügyfélkezelő rendszert biztosító MiniCRM  Zrt.1075 Budapest, Madách Imre út 13-14. Adószám: 23982273-2-42
  • Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA, levelező rendszer, felhőben történő adat és fájl tárolás, valamint online dokumentum kezelés: Web analítika, email, dokumentum kezelés, naptár, telefon kontaktok, táblázat szinkronizáció,
    • Google Drive
    • Google Docs
    • Google Analytics

I/6. Automatizált döntéshozatal és profilalkotás

A G-art Média Kft. az Érintett személyek adatait nem veti alá automatizált döntéshozatalnak.

Nem célunk a honlapunk látogatóinak beazonosítása ezért ne végzünk profilozást.

I/7. Az Ajánlatkérő űrlapon a személyes adatok megadása nem kötelező

Az Ajánlatkérő űrlap úgy  is kitölthető, hogy az Ajánlatkérő nem adja meg teljes nevét, valamint személyére következtethető e-mail cím helyett céges e-mail címet; magán telefonszám helyett pedig céges telefonszámot közöl.

I/8. Az Érintett jogai

Az átláható tájékoztatás joga:

Az Érintettnek joga van tájékoztatást kérni az adatkezelés körülményeiről valamint az őt megillető jogosultságokról. Amennyiben az Érintett tájékoztatást kér azt az Adatkezelő 30 napon belül köteles megtenni.

  • Hozzáférés joga:

Az Érintett bármikor kérhet az adatairól másolatot, amit az Adatkezelőnek a rendelkezésére kell bocsátani.

  • Helyesbítéshez való jog:

Az Érintett bármikor kérheti adatainak módosítását.

  • Adathordozhatósághoz való jog:

Az Érintett jogosult arra, hogy adatait az Adatkezelőtől kérésére megkapja, valamint kérésére az Adatkezelő más Adatkezelőhöz továbbítsa.

  • Az elfeledéshez való jog:

Az Érintettnek joga van kérni az adatainak törlését. Törlési kérelem beérkezése esetén az Adatkezelő az Érintett beazonosítását követően a kérelem benyújtásától számított 15 (tizenöt) naptári nap alatt gondoskodik az adatok törléséről és arról, hogy az adatok az Adatfeldolgozók rendszeréből is törlésre kerüljenek.

Ha az Adatkezelő a határidőt elmulasztja, az Érintett a határidő utolsó napjától számított 30 (harminc) naptári napon belül – bírósághoz fordulhat.

  • Az adatkezelés korlátozásához való jog:

Az Érintett jogosult arra, hogy kérésére az Adatkezelő korlátozza az adatkezelést. Az Adatkezelő az Érintett beazonosítását követően gondoskodik az adatkezelés korlátozásáról és utasítja erre az Adatfeldolgozókat is.

  • Információs önrendelkezéshez való jog:

Kérjük az Érintettet, hogy amennyiben információs önrendelkezési joga gyakorlásával kíván élni, kérelmét az adatvedelem@onlinetoborzas.hu e-mail címre vagy a G-art Média Kft. 3900 Szerencs, Nagyvárad köz 8. címre szíveskedjen megküldeni!

  • Bírósághoz fordulás joga:

Ha az Érintett a jogainak megsértését tapasztalja bírósághoz, konkrétan az illetékes törvényszékhez, a fővárosban a Fővárosi Törvényszékhez fordulhat az Infotv. 22. §-ában meghatározottak szerint.

  • Panasztevés joga:

Jogorvoslati lehetőséggel, panasszal a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál is lehet élni:

a.Név: Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság

b.Székhely: 1024 Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 22/C.

c.Honlap: www.naih.hu

d.Telefon: +36 (1) 391-1400

e.E-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu

Az Adatkezelő fenntartja a jogot, hogy a jelen adatkezelési tájékoztatót egyoldalúan módosítsa.

II. A G-art Média Kft.-t Online Toborzással megbízó  közép- és nagyvállalatok Kapcsolattartóként megjelölt munkatársainak személyes adatai vonatkozásában történő adatkezelés

II./ 1. Az Adatok forrása és a kezelt adatok köre

A G-art Média Kft-t Vállalkozási szerződés keretein belül megbízó Vállalatok a gördülékeny együttműködés elősegítése érdekében egy -esetenként több – kapcsolattartó személy adatait is közlik az alábbiak szerint:

Név
e-mail cím
Telefonszám

Jellemző ugyanakkor, hogy az Érintettek nem az aláíró felek, a Szerződéses jogviszony létrejöttéhez közvetlenül nem kapcsolódnak.

II/2. Az adatkezelés célja, jogalapja

Az adatkezelés  célja, a folyamatos kapcsolat fenntartása a Megbízó Kapcsolattartójával annak érdekében, hogy visszajelzései alapján az Online Toborzási szolgáltatás a legmagasabb színvonalon működjön.

Az Érintett Kapcsolattartók adatai nem minősülnek különös adatoknak, a G-art Média Kft-nél történő biztonságos megőrzésük nem jár kiemelt kockázattal, és visszaélési lehetőségekkel.

Az adatkezelés jogalapja: Szerződés teljesítése.

II/3. Az adatkezelés időtartama

Az Érintett utolsó visszajelzésétől számított 3 év.

Az Érintett kérheti személyes adatainak törlését. Az Adatkezelő az Érintett beazonosítását követően a kérelem benyújtásától számított 15 (tizenöt) naptári nap alatt gondoskodik az adatok törléséről és arról, hogy az adatok az Adatfeldolgozók rendszeréből is törlésre kerüljenek.

II/4. Adatbiztonság

Adatkezelési incidensek megakadályozásáért jelszóval és tűzfallal védett eszközöket használunk. Az adatokat kizárólag magas biztonságú felhő alapú rendszerekben tároljuk -nem mentjük sem számítógépeinkre, sem telefonjainkra, vagy egyéb mobil adathordzókra. pl. pendrive –  ezzel is csökkentve az adatok elvesztésének, ellopásának, jogosulatlan felhasználásának kockázatát. Az adatokhoz való hozzáférést jogosultsági szintek meghatározával tettük még egyértelműbbé.

II/5. Adattovábbítás

A külső szolgáltatók a részükre az Adatkezelő által továbbított és általuk kezelt vagy feldolgozott Személyes adatokat a GDPR által előírt rendelkezésekkel összhangban rögzítik, kezelik, ill. dolgozzák fel.  A személyes adatokat:

  • Saját céljaikra fel nem használják;
  • Adatkezelést érintő érdemi döntést nem hozhatnak;
  • A Személyes adatokat rájuk vonatkozó Info tv. és GDPR szabályozás szerint, szigorú titoktartási kötelezettség mellett tárolják;
  • Mindegyik szolgáltató gondoskodik azon biztonsági funkciókról, amelyek folyamatosan védik az adatokat és azonnal észlelni tudják a biztonsági fenyegetéseket.

A G-art Média Kft. a Kapcsolattartó személyek adatait az alábbi Adatfeldolgozóknak továbbítja:

  • a tárhelyszolgáltató Viacom Informatikai Kft. 2225 Üllő, Gyár utca 8. Adószám: 13810359-2-13
  • az elektronikus számlázást biztosító KBOSS.hu Kft. 1031 Budapest, Záhony utca 7.; adószám: 13421739-2-41
  • az ügyfélkezelő rendszert biztosító MiniCRM  Zrt.1075 Budapest, Madách Imre út 13-14. Adószám: 23982273-2-42
  • Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA, levelező rendszer, felhőben történő adat és fájl tárolás, valamint online dokumentum kezelés: Web analítika, email, dokumentum kezelés, naptár, telefon kontaktok, táblázat szinkronizáció,
    • Google Drive
    • Google Docs
    • Google Analytics

II/6. Automatizált döntéshozatal

A G-art Média Kft. az Érintett személyek adatait nem veti alá automatizált döntéshozatalnak.

II/7. A Szerződésben, vagy az együttműködés indítása során a személyes adatok megadása nem kötelező

Nem szükséges, hogy akár a Megbízó, akár maga a Kapcsolattartó megadja teljes nevét, valamint személyére következtethető e-mail cím helyett céges e-mail címet; magán telefonszám helyett pedig céges telefonszámot is közölhet a Szerződésben.

II/8. Az Érintett jogai

Az átláható tájékoztatás joga:

Az Érintettnek joga van tájékoztatást kérni az adatkezelés körülményeiről valamint az őt megillető jogosultságokról. Amennyiben az Érintett tájékoztatást kér azt az Adatkezelő 30 napon belül köteles megtenni.

  • Hozzáférés joga:

Az Érintett bármikor kérhet az adatairól másolatot, amit az Adatkezelőnek a rendelkezésére kell bocsátani.

  • Helyesbítéshez való jog:

Az Érintett bármikor kérheti adatainak módosítását.

  • Adathordozhatósághoz való jog:

Az Érintett jogosult arra, hogy adatait az Adatkezelőtől kérésére megkapja, valamint kérésére az Adatkezelő más Adatkezelőhöz továbbítsa.

  • Az elfeledéshez való jog:

Az Érintettnek joga van kérni az adatainak törlését. Törlési kérelem beérkezése esetén az Adatkezelő az Érintett beazonosítását követően a kérelem benyújtásától számított 15 (tizenöt) naptári nap alatt gondoskodik az adatok törléséről és arról, hogy az adatok az Adatfeldolgozók rendszeréből is törlésre kerüljenek.

Ha az Adatkezelő a határidőt elmulasztja, az Érintett a határidő utolsó napjától számított 30 (harminc) naptári napon belül – bírósághoz fordulhat.

  • Az adatkezelés korlátozásához való jog:

Az Érintett jogosult arra, hogy kérésére az Adatkezelő korlátozza az adatkezelést. Az Adatkezelő az Érintett beazonosítását követően gondoskodik az adatkezelés korlátozásáról és utasítja erre az Adatfeldolgozókat is.

  • Információs önrendelkezéshez való jog:

Kérjük az Érintettet, hogy amennyiben információs önrendelkezési joga gyakorlásával kíván élni, kérelmét az adatvedelem@onlinetoborzas.hu e-mail címre vagy a G-art Média Kft. 3900 Szerencs, Nagyvárad köz 8. címre szíveskedjen megküldeni!

  • Bírósághoz fordulás joga:

Ha az Érintett a jogainak megsértését tapasztalja bírósághoz, konkrétan az illetékes törvényszékhez, a fővárosban a Fővárosi Törvényszékhez fordulhat az Infotv. 22. §-ában meghatározottak szerint.

  • Panasztevés joga:

Jogorvoslati lehetőséggel, panasszal a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál is lehet élni:

a.Név: Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság

b.Székhely: 1024 Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 22/C.

c.Honlap: www.naih.hu

d.Telefon: +36 (1) 391-1400

e.E-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu

Az Adatkezelő fenntartja a jogot, hogy a jelen adatkezelési tájékoztatót egyoldalúan módosítsa.

III. A G-art Média Kft.-t Online Toborzással megbízó  közép- és nagy vállalatok álláshirdetéseire önként jelentkező személyek adatainak feldolgozása

Az Online Toborzási kampány során a két Fél között létrejött Vállalkozási szerződésnek megfelelően a Megbízó Adatkezelői, a G-art Média Kft. Adatfeldolgozói minőségben kezeli a jelentkezők adatait. Megbízó határozza meg az adatkezelés célját, idejét, az adatokkal kapcsolatos érdemi döntéseket. A G-art Média Kft. a hatályos jogszabályi előírásokat: Info tv; Európai Unió Adatvédelmi rendelete (GDPR) betartva a Megbízó nevében elvégzi az álláshirdetésre jelentkezők adatainak gyűjtését, a megfelelő technikai háttér biztosításával.

Az együttműködés során a személyes adatokat egymástól függetlenül, a maguk minőségében rájuk háruló felelősséggel Felek saját adatvédelmi eljárásrendjük szerint kezelik.

Megbízó gondoskodik az Adatkezelési tájékoztató honlapján történő elhelyezéséről, a G-art Média Kft. gondoskodik a Megbízó Adatkezelési tájékoztatójának a jelentkezési űrlapba történő beágyazásáról.

A G-art Média Kft. szavatolja, hogy a hirdetésre jelentkezőknek a semmilyen módon üzenetet nem küld és a jelentkezőkkel a kapcsolatot fel nem veszi.

A G-art Média Kft. kötelezettséget vállal arra, hogy:

  • Az álláshirdetésekre önként jelentkező természetes személyek adatait az Info tv. és a GDPR előírásának megfelelően, az adatkezelési célt szem előtt tartva, tisztességesen és törvényesen gyűjti az Adatkezelő nevében.
  • A jelentkezők adatait a kizárólag a toborzás lezárásáig tárolja. A szerződésben foglalt garancia teljesítését követően emlékezteti a Megbízót arra, hogy importálja a jelentkezők adatait – mivel azok kizárólag a Megbízó tulajdonát képezik-, ezt követően törli a személyes adatokat.
  • A toborzási kampány során kivitelezői az adatokat kizárólag a szerverén, digitális formában, felhasználó név és jelszó engedéllyel érhetik el, azokról sem letöltést, sem nyomtatást nem végezhetnek.
  • A G-art Média Kft. komplex szolgáltatásnyújtása során az alábbi Adatfeldolgozókkal működik együtt:

Viacom Informatikai Kft. Budaörs, Ipartelep u. 13-15. – Szerverszolgáltató.

Facebook Ireland Ltd. 4. Grand Canal Square Grand Canal Harbour Dublin 2 Ireland A Facebook hirdetéskezelő rendszer használata a felhasználók elérésére nyújt lehetőséget, a felhasználók által elfogadott feltételeknek megfelelően. Az Adatkezelő megbízásából történő hirdetések készítése során a kivitelező személyazonosításra nem alkalmas demográfiai adatok alapján készít célzott, a felhasználók érdeklődésének megfelelő hirdetések a hirdetési irányelvek betartásával. Az álláshirdetések kizárólag azokat a facebook felhasználókat érik el, akik egyértelmű döntéssel a facebook számára felhasználhatóvá tették az adataikat. A facebook garantálja, hogy a szükséges szerződéses kötelezettségeket a GDPR-nek megfelelően módosította.

LinkedIn Corporation 605 W Maude Ave; Sunnyvale, California 94085. Ezen a platformon jellemzően mérnöki, informatikai szakemberek részére készítünk célzott hirdetéseket a regisztrált felhasználók részére. Az álláshirdetések kizárólag azokat a felhasználókat érik el, akik egyértelmű döntéssel a LinkedIn  számára felhasználhatóvá tették az adataikat.

Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA A Google Online Excel táblázat használatával a hirdetésekre önként jelentkező személyek által megadott  adatokat időbeli késedelem nélkül, már a jelentkezés pillanatában látja a Megbízó. Gmail levelezés, Google Drive.

Simon László Erik. E.V. (5900 Orosháza, Huba u. 1/6.) -programozási, kivitelezési feladatok ellátása.

Fogalmi meghatározások a 2011. évi CXII. törvény 3. § alapján

  1. érintett: bármely meghatározott, személyes adat alapján azonosított vagy – közvetlenül vagy közvetve – azonosítható természetes személy;
  2. személyes adat: az érintettel kapcsolatba hozható adat – különösen az érintett neve, azonosító jele, valamint egy vagy több fizikai, fiziológiai, mentális, gazdasági, kulturális vagy szociális azonosságára jellemző ismeret -, valamint az adatból levonható, az érintettre vonatkozó következtetés;
  3. különleges adat:
  4. – a faji eredetre, a nemzeti és etnikai kisebbséghez tartozásra, a politikai véleményre vagy pártállásra, a vallásos vagy más világnézeti meggyőződésre, az érdek-képviseleti szervezeti tagságra, a szexuális életre vonatkozó személyes adat;
  5. – az egészségi állapotra, a kóros szenvedélyre vonatkozó személyes adat, valamint a bűnügyi személyes adat;
  6. hozzájárulás: az érintett akaratának önkéntes és határozott kinyilvánítása, amely megfelelő tájékoztatáson alapul, és amellyel félreérthetetlen beleegyezését adja a rá vonatkozó személyes adatok – teljes körű vagy egyes műveletekre kiterjedő – kezeléséhez;
  7. tiltakozás: az érintett nyilatkozata, amellyel személyes adatainak kezelését kifogásolja, és az adatkezelés megszüntetését, illetve a kezelt adatok törlését kéri;
  8. adatkezelő: az a természetes vagy jogi személy, illetve jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet, aki vagy amely önállóan vagy másokkal együtt az adatok kezelésének célját meghatározza, az adatkezelésre (beleértve a felhasznált eszközt) vonatkozó döntéseket meghozza és végrehajtja, vagy az általa megbízott adatfeldolgozóval végrehajtatja;
  9. adatkezelés: az alkalmazott eljárástól függetlenül az adatokon végzett bármely művelet vagy a műveletek összessége, így különösen gyűjtése, felvétele, rögzítése, rendszerezése, tárolása, megváltoztatása, felhasználása, lekérdezése, továbbítása, nyilvánosságra hozatala, összehangolása vagy összekapcsolása, zárolása, törlése és megsemmisítése, valamint az adatok további felhasználásának megakadályozása, fénykép-, hang- vagy képfelvétel készítése, valamint a személy azonosítására alkalmas fizikai jellemzők (pl. ujj- vagy tenyérnyomat, DNS-minta, íriszkép) rögzítése;
  10. adatfeldolgozás: az adatkezelési műveletekhez kapcsolódó technikai feladatok elvégzése, függetlenül a műveletek végrehajtásához alkalmazott módszertől és eszköztől, valamint az alkalmazás helyétől, feltéve hogy a technikai feladatot az adatokon végzik;
  11. adatfeldolgozó: az a természetes vagy jogi személy, illetve jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet, aki vagy amely az adatkezelővel kötött szerződése alapján – beleértve a jogszabály rendelkezése alapján történő szerződéskötést is – adatok feldolgozását végzi;

Vonatkozó jogszabályok

Az adatkezelő kötelezettséget vállal arra, hogy ez irányú tevékenységét a mindenkor hatályos jogszabályok szerint végzi. Ezek a jelen dokumentum kiadásakor az alábbiak:

  • 2001. évi CVIII. törvény az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről (a továbbiakban: elektronikus kereskedelmi törvény).
  • 2008. évi XLVIII. törvény a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól (a továbbiakban: gazdasági reklámtörvény).
  • 2011. évi CXII. törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról.
  • Európai Unió 2016/679 Adatvédelmi rendelete (GDPR)

1.sz. melléklet

Személyes adatok kezelése elleni tiltakozási kérelem

COOKIE TÁJÉKOZTATÓ

Az https://onlinetoborzas.hu weboldala sütiket használ a weboldal működtetése, használatának megkönnyítése, a weboldalon végzett tevékenység nyomon követése és releváns ajánlatok megjelenítése érdekében.

Kérjük, hogy a dokumentumot figyelmesen olvassa el és csak akkor vegye igénybe a weboldal szolgáltatásait, amennyiben minden pontjával egyetért és azokat Önre (a továbbiakban: Felhasználó) nézve kötelező érvényűnek elfogadja. Felhívjuk figyelmét, hogy jelen szabályzat csak az adott weboldalon történő cookie-kezelésre vonatkozik.

Mi az a Cookie?

A cookie (magyarul “süti”) egy olyan kisméretű adatcsomag, amit az internetes szolgáltatások a böngészőben tárolnak el. A hatékony és modern felhasználói élményt nyújtó online szolgáltatás működéséhez elengedhetetlen technológia, amelyet manapság minden böngésző támogat.

Hogyan keletkezik a Cookie?

Először a kliens gép küld egy kérést a kiszolgáló irányába. Ekkor a kiszolgáló létrehoz egy egyedi azonosítót és ezt eltárolja a saját adatbázisában, majd az így létrehozott cookie-t az összes információval visszaküldi a kliensnek. Az így visszakapott információs cookie eltárolódik a kliens gépen.

Hogyan hasznosul a Cookie?

Amikor a kliens gép újra kapcsolatba lép a kiszolgálóval már párosítja az előzőleg már létrehozott és eltárolt cookie-t. A kiszolgáló összehasonlítja a kapott és az általa tárolt cookie tartalmát. Ez által könnyedén azonosítja pl. a bejelentkezett regisztrált felhasználót. Enélkül például nem lehetne bejelentkezni egy weboldalra.

Milyen sütiket és mire használ a weboldal?

A weboldal a sütiket a következő célokból használja

  • weboldalunk fejlesztése,
  • az Ön navigációjának megkönnyítése weboldalunkon és az oldal funkcióinak használata során, így biztosítva a zökkenőmentes felhasználói élményt,
  • információ gyűjtése azzal kapcsolatban, hogy hogyan használja weboldalunkat – annak felmérésével, hogy weboldalunk melyik részeit látogatja vagy használja leginkább, így megtudhatjuk, hogyan biztosítsunk Önnek még jobb felhasználói élményt, ha ismét meglátogatja oldalunkat,
  • böngésző felhasználók megkülönböztetése, azonosítása,
  • a weboldalon végzett tevékenységek nyomon követésére azért, hogy általuk még inkább kifejezetten az Önt érdeklő vagy az Ön számára fontos, releváns ajánlatokról üzenetet juttathassunk el az Ön számára.

A sütik típusai

Alap működést biztosító sütik

Ezen sütik biztosítják a weboldal megfelelő működését, megkönnyítik annak használatát, és látogatóink azonosítása nélkül gyűjtenek információt a használatáról.

Ide tartozik például a kalkulátorhasználati értékek tárolása, a sütikezelés elfogadásának státusza, bejelentkezési módok és adatok megjegyzése, weboldal értesítési üzenetek státusza és a csökkentett funkcionalitású Google Analytics kód.

Ne feledje, ezen sütik alkalmazása nélkül nem tudjuk garantálni Önnek weboldalunk kényelmes használatát.

Statisztikai célú sütik

Weboldalunk fejlesztésének, valamint a felhasználók számára biztosított élmények javításának céljával olyan sütiket is használunk, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy információt gyűjtsünk azzal kapcsolatban, hogyan használják látogatóink weboldalunkat. Ezek a sütik nem tudják Önt személy szerint beazonosítani, olyan információkat gyűjtenek, mint pl. hogy melyik oldalt nézte meg a látogatónk, a felhasználó a weboldal mely részére kattintott, hány oldalt keresett fel, milyen hosszú volt az egyes munkamenetek megtekintési ideje, melyek voltak az esetleges hibaüzenetek.

Teljesítményt biztosító sütik

Ilyen teljesítményt biztosító sütik a Google Analytics sütijei is. A Google Analytics sütikkel kapcsolatos további tudnivalók érdekében kérjük, kattintson ide: https://developers.google.com/analytics/devguides/collection/analyticsjs/cookie-usage

Teljesítményt biztosító sütik a Google Optimize sütijei is. A Google Optimize sütikkel kapcsolatos tudnivalókról itt tájékozódhat:

https://developers.google.com/analytics/devguides/collection/analyticsjs/cookie-usage.

Hogyan ellenőrizheti, és hogyan tudja kikapcsolnia a sütiket?

Minden modern böngésző engedélyezi a sütik beállításának a változtatását. A legtöbb böngésző alapértelmezettként automatikusan elfogadja a sütiket, ezek a beállítások azonban általában megváltoztathatók, így a böngésző meg tudja akadályozni az automatikus elfogadást, és minden alkalommal fel tudja ajánlani a választás lehetőségét, hogy engedélyezi-e a sütiket.

Felhívjuk figyelmét, hogy mivel a sütik célja weboldalunk használhatóságának és folyamatainak megkönnyítése vagy lehetővé tétele, a cookie-k alkalmazásának megakadályozása vagy törlése miatt előfordulhat, hogy nem tudja weboldalunk funkcióit teljes körűen használni, illetve hogy a weboldal a tervezettől eltérően fog működni böngészőjében.

A legnépszerűbb böngészők süti beállításairól az alábbi linkeken tájékozódhat.

Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információit tárolja a böngészőjében, és olyan funkciókat lát el, mint a felismerés, amikor visszatér a weboldalunkra, és segítjük a csapatunkat abban, hogy megértsék, hogy a weboldal mely részei érdekesek és hasznosak.