onlinetoborzás.hu

SZAKÁPOLÓ ÉS GONDOZÓ TOBORZÁS 2024

Fantasztikus ápoló toborzáson vagyunk túl a Hetey Sándor Református Szeretetotthon megbízásából.30 napos toborzási kampányunkkal 200 jelentkezőt szállítottunk, akik közül többen ma már a bentlakásos otthon lakóinak életét segítik.Az intézményvezető Úr – aki egy nagyszerű református lelkész – így nyilatkozott az együttműködésünkről: „Korábban csak egy szűk kört értünk el a leendő munkavállalók megtalálása kapcsán, ezért fontos volt a … Olvass tovább

„Hirdetésedet elutasítottuk!”

Ha facebook hirdetésekkel keres új munkatársakat, akkor az elmúlt napokban találkozhatott a címben szereplő figyelmeztetéssel.A facebook hirdetéskezelő rendszerében hónapokkal ezelőtt új szabályokat vezettek be, most ezeknek a betartását ellenőrzik az algoritmusok.Ahol a szabályváltozásokat nem követte le a hirdető, ott azonnali letiltásokra lehet számítani. Ha érdekeli hogyan tudja aktíválni letiltott álláshirdetéseit, olvasson tovább! Mint ahogy bizonyára … Olvass tovább

ÜLJÖN MELLÉM A DIGITÁLIS HORGÁSZSZÉKRE!

A toborzás olyan mint a horgászat Fiatal koromban sokat horgásztam nagybátyámmal és rengeteget tanultam tőle.A covid alatt ismét elkezdtem pecázni, gondoltam átadom a “tudást” a fiamnak.Ekkor jöttem rá, hogy mennyi hasonlóság van a munkaerő toborzás és a horgászat között.Ebből lett a 3T teóriám. Mit is jelent ez? Az első T a TESZTELÉSAzért mert egyszer azon a helyen, … Olvass tovább

Az olcsó toborzás a legdrágább – Mindennek megfizetjük az árát

Több alkalommal beszéltem telefonon egy HR vezetővel, aki a korábbi munkahelyén nem tudta meggyőzni a vezetést, hogy próbálják ki szolgáltatásunkat, mert drágának ítélték.Igaz, hónapokon át hirdettek több platformon is havi 500 – 600 ezer Ft-ért minimális eredménnyel, de eznem zavarta őket, betudták annak, hogy ez a helyzet, nincs munkaerő.A szóban forgó HR vezető néhány hete munkahelyet váltott.Pozíciójában az … Olvass tovább

ÚGY EMELTÜNK ÁRAT, HOGY ÖNNEK OLCSÓBB LEGYEN A TOBORZÁS!

Több releváns jelentkezőt tudunk biztosítani kevesebb hirdetési keretből! 2023-ban a közösségi médiák rendkívül sokat változtattak a hirdetések szabályozásában. Ha a facebook által kínált új lehetőségeket okosan használjuk és kellő odafigyeléssel kezeljük a kampányokat, akkor sokkal kevesebb hirdetési keretből is bőséges jelentkezőszámot produkálhatunk, sőt további javulás várható a jelentkezők minőségében is. Ezért 2024-es toborzási ajánlatainkat úgy … Olvass tovább

A MESTERSÉGES INTELLIGENCIA HASZNÁLATA A TOBORZÁSBAN

Egyre többen használják a közösségi média felületeket álláshirdetések feladására. Ha gyors eredményt akarunk kékgalléros pozíciók esetében, akkor lokális kampányoknál elsősorban a Facebook és az Instagram (országos kampány esetén esetleg még a feltörekvő TikTok) jöhet szóba. A Linkedin a fehérgalléros pozíciók játszótere, de az alábbi elvek ott is használhatóak:  Egyre több a hirdetés, ezért egyre nagyobb … Olvass tovább

„Ha lenne elég emberünk, tízszerezni tudnánk az eladást” -mondta egy kétségbeesett HR vezető

A közelmúltban tárgyaltam egy rendkívül elszánt hölggyel, aki elmondása szerint már mindent elkövetett, hogy munkatársakat toborozzon Pest melletti üzemükbe. Hirdetett Borsodban, Szabolcsban, Ukrajnában, Romániában, de hiába, senki sem jelentkezik.Óriási fluktuációval küzd, mivel 12 órás műszakban kell dolgozniuk, ráadásul a felelőtlen, hozzá nem értő munkavállalók gyakran milliós károkat okoznak a cégüknek. Stabilitást kereső, összetett feladatokat is … Olvass tovább

Az ilyen visszajelzések éltetnek! :)

Ismét egy pozitív visszajelzés várt az e-mailjeim között. Az ilyen Ügyfélvéleményekért érdemes dolgozni: „Sziasztok, Zseniálisak vagytok. 1 éjszaka alatt 74 jelentkező – felülmúlta a várakozásaimat! Elkezdjük feldolgozni az adatokat… Most már értem miért biztosítotok call centert szükség esetén. 😉 Tomi „ A fenti Partner természetesen sokfelé hirdetett már, tudja, hogy átlagosan hány elvárásainak megfelelő jelentkező … Olvass tovább

Külföldre toborozni egy héten belüli kiutazással? Rajtunk nem múlik! :)

Egy németországi kórházépítésekben kivitelező cégvezető keresett meg, hogy S.O.S. szüksége lenne új kollégákra, olyanokra, akik már egy hét múlva munkába is tudnak állni Berlinben. Szeretjük a kihívásokat, de vajon ennyire? 🙂 Számomra is hihetetlen volt, hogy a külföldi munkáknak mennyire megkopott a vonzereje. Éveken át elegendő volt egyszerű hirdetésekkel megszólítaniuk a „jó munkásembereket” és 150 … Olvass tovább

Ha a „legnagyobb” szakértők téged másolnak, akkor ki a legnagyobb szakértő?

Egy médiában sokat szereplő HR szakértő hírlevelében köszönt vissza minden szavam, amit a szuperhatékony toborzás szemináriumomon szoktam előadni a kedves HR-es érdeklődőknek. Szentül hiszem, hogy a mi toborzási módszerünk a leghatékonyabb a piacon, nagyszerű dolog, ha már a nagyobb konkurensek is felfigyelnek rá. 🙂Az, hogy sajátjukként próbálják eladni, már nem olyan szimpatikus, de tudjuk, hogy … Olvass tovább