Magyarország legtapasztaltabb TOBORZÁSI ÜGYNÖKSÉGEKÉNT
ÜGYFELEINK
TOVÁBBI ÜGYFELEINK
![logo[1]](https://onlinetoborzas.hu/wp-content/uploads/2022/04/logo1-1.png){kind=logo}
![logo[1]](https://onlinetoborzas.hu/wp-content/uploads/2022/04/logo1.png){kind=logo}
![img_falco_logo[1]](https://onlinetoborzas.hu/wp-content/uploads/2022/04/img_falco_logo1.png){kind=logo}
![pest-bau-kft[1]](https://onlinetoborzas.hu/wp-content/uploads/2022/04/pest-bau-kft1-e1650401104627.png)
„A szolgáltatás megbízhatóan működik és kiváló az együttműködés. Az évek során több új megoldás és fejlesztés megvalósítás történt, amelyek mind tovább erősítették az ügyfelek profi támogatását, a megfelelő számú jelentkezők biztosítását. Csak ajánlani tudom.” 
„Az OnlineToborzással 2 éve kezdtünk dolgozni, folyamatosan keresünk kollégákat segítségükkel is. Együttműködő, rugalmas csapat, és a mára kialakult, hihetetlenül nehéz munkaerő helyzetben is sikerül mindig egy-két jó kollégát szerezniük!” 
„A szolgáltatásukkal teljes mértékben elégedettek voltunk, csak ajánlani tudjuk Önöket! A jelentkezők száma lényegesen megugrott a kampányok során, volt lehetőségünk válogatni”.
A jelentkezői adatbázis kizárólag az Öné. GDPR biztosan gyűjtjük, majd átadjuk Önnek végső felhasználásra. Nálunk nem kell attól tartania, hogy az Ön pénzén gyűjtött adatbázisból a konkurense is mazsolázik…
Imádjuk az automatizmusokat, alkalmazzuk is őket munkánk során, de minden kulcsfontosságú ponton a tesztek eredményeit elemezve, emberi döntés alapján lépünk tovább. Kampánymenedzsereink profi szakemberek, akik az elmúlt években jelentős toborzási marketing tudást halmoztak fel. A színvonalas szolgáltatás fenntartása érdekében nagy hangsúlyt fektetünk a folyamatos kampányfelügyeletre és a gyakori vezetői kampányellenőrzésekre is.
Imádjuk az automatizmusokat, alkalmazzuk is őket munkánk során, de minden kulcsfontosságú ponton a tesztek eredményeit elemezve, emberi döntés alapján lépünk tovább. Kampánymenedzsereink profi szakemberek, akik az elmúlt években jelentős toborzási marketing tudást halmoztak fel. A színvonalas szolgáltatás fenntartása érdekében nagy hangsúlyt fektetünk a folyamatos kampányfelügyeletre és a gyakori vezetői kampányellenőrzésekre is.
Könnyen érthető árak, rejtett díjak nélkül.
Imádjuk az automatizmusokat, alkalmazzuk is őket munkánk során, de minden kulcsfontosságú ponton a tesztek eredményeit elemezve, emberi döntés alapján lépünk tovább. Kampánymenedzsereink profi szakemberek, akik az elmúlt években jelentős toborzási marketing tudást halmoztak fel. A színvonalas szolgáltatás fenntartása érdekében nagy hangsúlyt fektetünk a folyamatos kampányfelügyeletre és a gyakori vezetői kampányellenőrzésekre is.
Minden Ügyfelünk megérdemli a szabadságot, nem várunk elköteleződést. Természetes, hogy egyes munkaköröket könnyebben és olcsóbban fel tud tölteni. Ha azonban úgy ítéli meg, hogy a szűkös határidő, az elvárt speciális szaktudás vagy egyéb nehezítő körülmények miatt a mi segítségünkre van szüksége, nincs más dolga, mint e-mailben megbízni bennünket.
Szükség esetén lebonyolítjuk a jelentkezők első telefonos interjúját, a jelentkezést követő 24 órán belül. Az interjút követően minősítjük és státuszokba rendezzük a jelentkezőket, így Önnek csak a legígéretesebbnek tűnő jelentkezői állománnyal kell felvennie a kapcsolatot.
Kérjen árajánlatot és 1 munkanapon belül elküldjük Önnek az összes információt, ami alapján dönteni tud az együttműködésről. Az árajánlattal küldünk egy rövid videót, amiben Nagy Gábor vezető tanácsadó bemutatja a rendszerünk működését. Így Ön 10 perc alatt eldöntheti, hogy velünk szeretne dolgozni vagy nem.
A szerződéskötés után Ön kitölt számunkra egy 23 kérdéses kérdőívet, amiből mi hajszál pontosan tudni fogjuk milyen az ideális munkatárs az Ön cége számára. Ez alapján szakértő csapatunk összeállítja a kampánytervet és elküldi Önnek jóváhagyásra.
Teljesen egyedi kampányt alakítunk ki annak érdekében, hogy a legrelevánsabb embereket szólítsuk meg velük és keltsük fel bennük az érdeklődést az állás iránt. EGY PROFI MARKJETING CSAPAT SEGÍT ÖNNEK KIVÁLÓ JELENTKEZŐKET GENERÁLNI!
„Többször hirdettünk hónapokig a vezető álláskereső portálokon zéró eredménnyel. Egyetlen kivétel akadt, ez pedig az OnlineToborzás.hu, mely elsősorban a közösségi médiákat célozza hirdetéseivel. Egy építési vállalkozó ismerősömtől hallottam, az OnlineToborzásról, neki megoldotta a munkaerő gondjait. Elmondhatom, hogy nekünk is. Napok alatt jönnek a jó jelentkezők! A cég munkatársainak segítőkészsége, hozzáállása pedig igazán példaértékű.
Manapság ők a legjobbak!”
„Első hallásra mellbevágó, de a „piacon” nem kirívó árat rá kell szánni, és befektetésként kell kezelni, akkor van rá esély, hogy sikerül. Nekünk a kampány utolsó pillanatában jelentkezett az a munkatárs, akit elképzeltem a csapatunkba. Véleményem szerint ez egy jó befektetés volt, és újabbat is tervezek ”
Kérem töltse ki az űrlapot és a megadott adatok alapján elkészítjük Önnek az együttműködésről szóló árajánlatunkat.
A kitöltés után emailben elküldjük Önnek az együttműködésről szóló írásos dokumentumot és egy rövid videót, amiben bemutatjuk a szolgáltatásunkat.
Így Ön a lehető leggyorsabban kaphatja meg az együttműködésről szóló információkat.
Ha bármilyen kérdése van, az űrlap kitöltése után lehetősége van időpontot foglalni egy online megbeszélésre.
KÉRJEN ÁRAJÁNLATOT MOST! 👉
Miért más a mi szolgáltatásunk, mint egy Profession hirdetés , CV online munkaerő toborzás, vagy egy Jobline álláshirdetés feladása?
Nálunk nem egy meglévő adatbázishoz kap a Partner hozzáférést, amit már 1000-szer eladtak más cégeknek is.
Mi kifejezetten az Ügyfél álláslehetősége iránt érdeklődő jelölteket toborzunk. Az Önök igényeire szabott marketing kampánnyal friss adatbázist gyűjtünk olyan releváns jelentkezőkből, akik kizárólag az Önök ajánlatára adják le jelentkezésüket.
Pont ezért szolgáltatásunk nem összehasonlítható a fenti szolgáltatók álláshirdetés feladási csomagjaival, ahol számtalan, az adatbázisba jelentkezése óta már elhelyezkedett, Önöknek nem releváns tapasztalattal és szaktudással rendelkező egykori álláskereső elérhetőségét kínálják.
Nálunk az álláshirdetés feladása nem egy tucat hirdetés, hanem egy professzionális marketing rendszer, amit 8 éve fejlesztünk folyamatosan, hogy a lehető legtöbb és legjobb jelöltet tudjuk biztosítani Megbízóinknak.
Ezt mutatom be az online konzultáción, amire itt foglalhat időpontot:
Ha egy munkakör betöltéséhez online hirdetés feladásán gondolkodik, és a munkatárs megtalálása nem sürgős, első körben kipróbálhatja a profession, a cvonline, vagy a jobline dobozos szolgáltatásait, amik viszonylag pénztárcabarát, vagy akár ingyenes munkaerő toborzási csomagokat is kínálnak. Előfordulhat, hogy szerencséje lesz és megtalálja az ideális munkatársat.
Bennünket a legtöbb Ügyfelünk azután keres meg, amikor ezek a szolgáltatások már sok időt és pénzt emésztettek fel, mégsem hozták a kellő eredményt.
Toborzás tekintetében mindent mi csinálunk, Ügyfeleinknek annyi dolguk van, hogy engedélyezik az általunk készített hirdetéseket, majd kiválasztják a legígéretesebb pályázókat.
Online toborzási rendszerünkkel akár havi 300.000 megjelenést is tudunk biztosítani, amivel garantáltan elérjük azokat az embereket, akik Önnek potenciálisan jó munkatársai lehetnek – függetlenül attól, hogy fent vannak-e az állásportálokon vagy sem -.
Szánjon rá 30 percet és ismerj meg rendszerünket, hogy ne kelljen többé a hirdetésfeladással bajlódnia!
Foglaljon időpontot MOST!
„Hát, baromi állat amit összeraktatok!
Hétfőn 2 ember belép!
Tiz éve nem volt ilyen eredményes álláspályázat!
Van további 1-2 aki még számításba jön.
A jövő héten is meghallgatok még pár jelentkezőt.
Most látom, hogy a nem megfelelően teljesítő embernek is van minőségi alternatívája!” 
Ha egy munkakör betöltéséhez online hirdetés feladásán gondolkodik, és a munkatárs megtalálása nem sürgős, első körben kipróbálhatja a profession, a cvonline, vagy a jobline dobozos szolgáltatásait, amik viszonylag pénztárcabarát, vagy akár ingyenes munkaerő toborzási csomagokat is kínálnak. Előfordulhat, hogy szerencséje lesz és megtalálja az ideális munkatársat.
Bennünket a legtöbb Ügyfelünk azután keres meg, amikor ezek a szolgáltatások már sok időt és pénzt emésztettek fel, mégsem hozták a kellő eredményt.
Toborzás tekintetében mindent mi csinálunk, Ügyfeleinknek annyi dolguk van, hogy engedélyezik az általunk készített hirdetéseket, majd kiválasztják a legígéretesebb pályázókat.
Online toborzási rendszerünkkel akár havi 300.000 megjelenést is tudunk biztosítani, amivel garantáltan elérjük azokat az embereket, akik Önnek potenciálisan jó munkatársai lehetnek – függetlenül attól, hogy fent vannak-e az állásportálokon vagy sem -.
Szánjon rá 30 percet és ismerj meg rendszerünket, hogy ne kelljen többé a hirdetésfeladással bajlódnia!
Foglaljon időpontot MOST!
Fantasztikus ápoló toborzáson vagyunk túl a Hetey Sándor Református Szeretetotthon megbízásából.30 napos toborzási kampányunkkal 200 jelentkezőt szállítottunk, akik közül többen ma már a bentlakásos otthon lakóinak életét segítik.Az intézményvezető Úr –...
Ha facebook hirdetésekkel keres új munkatársakat, akkor az elmúlt napokban találkozhatott a címben szereplő figyelmeztetéssel.A facebook hirdetéskezelő rendszerében hónapokkal ezelőtt új szabályokat vezettek be, most ezeknek a betartását ellenőrzik...
A toborzás olyan mint a horgászat Fiatal koromban sokat horgásztam nagybátyámmal és rengeteget tanultam tőle.A covid alatt ismét elkezdtem pecázni, gondoltam átadom a “tudást” a fiamnak.Ekkor jöttem rá, hogy...
Több alkalommal beszéltem telefonon egy HR vezetővel, aki a korábbi munkahelyén nem tudta meggyőzni a vezetést, hogy próbálják ki szolgáltatásunkat, mert drágának ítélték.Igaz, hónapokon át hirdettek több platformon is havi 500...
Több releváns jelentkezőt tudunk biztosítani kevesebb hirdetési keretből! 2023-ban a közösségi médiák rendkívül sokat változtattak a hirdetések szabályozásában. Ha a facebook által kínált új lehetőségeket okosan használjuk és kellő...
Egyre többen használják a közösségi média felületeket álláshirdetések feladására. Ha gyors eredményt akarunk kékgalléros pozíciók esetében, akkor lokális kampányoknál elsősorban a Facebook és az Instagram (országos kampány esetén esetleg...
A közelmúltban tárgyaltam egy rendkívül elszánt hölggyel, aki elmondása szerint már mindent elkövetett, hogy munkatársakat toborozzon Pest melletti üzemükbe. Hirdetett Borsodban, Szabolcsban, Ukrajnában, Romániában, de hiába, senki sem jelentkezik.Óriási...
Ismét egy pozitív visszajelzés várt az e-mailjeim között. Az ilyen Ügyfélvéleményekért érdemes dolgozni: „Sziasztok, Zseniálisak vagytok. 1 éjszaka alatt 74 jelentkező – felülmúlta a várakozásaimat! Elkezdjük feldolgozni az adatokat…...
Egy németországi kórházépítésekben kivitelező cégvezető keresett meg, hogy S.O.S. szüksége lenne új kollégákra, olyanokra, akik már egy hét múlva munkába is tudnak állni Berlinben. Szeretjük a kihívásokat, de vajon...
Egy médiában sokat szereplő HR szakértő hírlevelében köszönt vissza minden szavam, amit a szuperhatékony toborzás szemináriumomon szoktam előadni a kedves HR-es érdeklődőknek. Szentül hiszem, hogy a mi toborzási módszerünk...
