Több innovatív cégvezetővel beszélgettem az elmúlt hónapokban és mindannyian egyetértettek abban, hogy cégük fejlődési lehetőségeinek korlátai teljesen megváltoztak.
Ma már nem a vevőszerzés, vagy a folyamatok finomhangolása jelenti a legnagyobb kihívást a számukra, hanem a munkatársak.
Ők azok akik segítik, vagy épp ellenkezőleg, gátolják a cég fejlődését.
Ha nincs elég “megfelelő minőségű” munkatárs, akkor a legjobban optimalizált folyamatok is elromlanak.
Többször szóbakerült a “minőségi csere” kifejezés.
A legjobb cégeknél ez a fejlődés legfontosabb eszköze, vagyis lecserélni a nem megfelelően teljesítő munkatársakat.

Önnek van olyan munkatársa, aki megmérgezi a közösséget, de nem meri elküldeni, mert úgy gondolja nem talál helyette másik szakembert?
Kiszámolta már, hogy mennyi idejét és pénzét emésztette már el egy-egy ilyen kolléga?

Ha igen, és szeretne változtatni a helyzeten vegye fel velünk a kapcsolatot és segítünk a “minőségi csere” végrehajtásában!

Engedje meg, hogy idézzek egy parterünk leveléből, akinek a múlt hónapban futtatunk egy toborzási kampányt!:

“Hát, baromi állat, amit összeraktatok!

Hétfőn 2 ember belép!
Tíz éve nem volt ilyen eredményes álláspályázat!
Van további 1-2 aki még számításba jön. De két ember már biztosan lesz!
A jövő héten is meghallgatok még pár embert. Feladatuk biztosan lesz.
Most látom, hogy a nem megfelelően teljesítő embernek is van minőségi alternatívája!!!”
Rezsnyák Péter
PHB Mesterünk Kft.

ügyvezető 

Segítse Ön is cége fejlődését azzal, hogy megválik azoktól, akik csak hátráltatják a munkát!

Tekintse meg legújabb csomagajánlatainkat!
www.onlinetoborzas.hu

Segítünk új munkatársakat toborozni Önnek!

HR MESTERELME TALÁLKOZÓ