msk

Mélyépítéssel foglalkozó cég vezetője keresett ezzel a kéréssel:„Beszéljünk már telefonon, nekem nem erősségem az online világ!”Igen, nem vagyunk egyformák, erre is nyitottnak kell lennem. Az a tapasztalatom, hogy ha megosztom a képernyőt egy meeten, jobban be tudom mutatni a toborzási szolgáltatásunkat. Mutatok konkrét példákat, olyanokat, amikben hasonló pozícióra toboroztunk más, ugyanabban az iparágban működő Partnereinknek. … Olvass tovább

Az általam átvizsgált álláshirdetések több mint 80%-ánál egy közös hibát vettem észre, ami garantálja a kampányok sikertelenségét. Ha már a jelentkezésnél azt kötjük ki feltételnek, hogy küldjön, vagy töltsön fel egy aktuális Önéletrajzot a jelölt, azzal lőjjük a legnagyobb ÖNGÓLT magunknak.Egy jó szakembernek, nincs kéznél kész Önéletrajza. (Van akinek számítógépe sincs, hiszen mindent a telefonján … Olvass tovább

Sok partner panaszkodik, hogy hiába van szerződése 3-4 munkaerőkölcsönző céggel, azok nem tudnak elegendő jelöltet hozni nekik a fizikai pozíciókra. A probléma gyökerét abban találhatjuk, hogy a munkaerőkölcsönzők korábbi években jól bevált módszerei mára elavulttá váltak. Amíg nem változtatnak, nem tudnak olyan eredményeket produkálni, amiket Ügyfeleik elvárnak. A piacvezető közvetítők és kölcsönzők -akik korábban talán … Olvass tovább

Mi marketing kampányokat készítünk egy-egy partnernek, amik futtatásáért komoly pénzeket fizetünk a Facebook felé a hirdetéskezelő rendszer használatán keresztül.Természetesen ügyelünk arra, hogy ne szórjuk az Ügyfeleink pénzét.Kampánymenedzsereinkkel folyamatosan optimalizálunk, hogy a legtöbb jelentkezőt hozó, legjobb árú hirdetések fussanak. Azokat a hirdetéseket amik túl drágák, vagy épp olcsók de nem hoznak jó jelölteket, egyszerűen lekapcsoljuk.Mivel a … Olvass tovább

Hihetetlen a verseny az igazán jó szakemberekért, ami 2022-ben csak fokozódik. Mindannyiunknak fel van adva a lecke hogyan ragadjuk meg a nekünk megfelelő munkaerő figyelmét és vegyük rá arra, hogy megfontolja álláslehetőségünket majd jelentkezzen.Mindezt néhány másodpercben, óriási reklámzajban, százfelé szakító ingerek között.Ez az a varázslat, amit magas szinten kell művelnie annak, aki munkaerőtoborzásra adja a … Olvass tovább