Az internet térhódítása óta a programozói szakma már nem csak azok kiváltsága, akik egyetemet végeztek. 
Furcsán hangzik mégis igaz, hogy a legjobb programozók jelentős részének nincs is ilyen jellegű diplomája.
Míg ezt a jelenséget elképzelhetetlennek tartanánk mondjuk az orvosok esetében, jobb ha megbarátkozunk a gondolattal, hogy ezen a szakterületen a legjobbak sokszor nem a klasszikus utat követik.
A téma iránt érdeklődő fiatalok sokkal használhatóbb tudást tudnak a neten keresve és saját projektekben dolgozva felhalmozni, mint az 5 évet az egyetemen töltő társaik.
Miért van ez?
Az egyetemek elefántcsonttornyaiba az új technológiák csak nagyon lassan találnak utat.
Olyan elavult módszereket és technológiákat tanítanak, amikre manapság már semmilyen gyakorlati szükség nincs, de mivel az oktatók ehhez értenek, ezt kérik számon.
Tehetséges fiataljaink nagy lelkesedéssel vágnak bele az egyetemi tanulmányaikba, majd félbe hagyják azt, mert nem bírják magukévá tenni azt a lassúságot, amit ott tapasztalnak.
Egy programozónak tanuló másodéves egyetemista nálunk töltötte a gyakorlati idejét két évvel ezelőtt.
Kérdeztem tőle, hogy milyen programozási nyelveket tanulnak.
Azt mondta, hogy ők még csak PAPÍRON ÍRNAK KÓDOKAT!!!!
Megmutattam neki, hogy kell összerakni egy weboldal wordpressel,10 perc után megértette az egész működését és tudott dolgozni.
Mit tanult ez a fiatal az egyetem falai között két éven át, ha még ennyit sem tudott?
Érthető, ha az ambiciózusabbak időpazarlásnak tekintik az oktatásban eltöltendő éveket, és 
helyette inkább saját érdeklődésüknek megfelelően, egyéni utakon fejlesztik tudásukat.
Nekünk is van olyan külsős partnerünk, aki semmilyen informatikai végzettséggel nem rendelkezik, mégis szinte bármilyen programozási feladatot megold pillanatok alatt.
Nem elefántcsonttoronyban tanult, hanem hatékonyan tud keresni az interneten, ahol már szinte minden felmerülő problémára van megoldási javaslat.
A tudásmegosztás korunk egyik legfantasztikusabb tulajdonsága és ezek a fiatalok ezt a fegyvertényt használják és aknázzák ki 100 %-osan.
A gond csak az, hogy ezek a programozók – mivel nincs diplomájuk, nincsenek benne a fejvadászok és HR-esek látóterében.
Nincs feltöltve önéletrajzuk a profession.hu-ra, nincs linkedin profiljuk.
 
Hogyan lehet ezeket a “láthatatlan” programozókat megtalálni?
Toborzási módszerünkkel beléphetünk abba a világba, ahol ezek az emberek aktívak.

Több Ügyfelünknek toboroztunk már sikerrel a legkülönfélébb programozási nyelveken dolgozó gyakorlott szakembereket.

Általában 30 nap alatt 20-50 jelentkező érkezik, akikből mindig akad 2-3 olyan ember, aki pont passzol a csapatba.

Önöknél is hozzáértésre van szükség és nem feltétlenül a csillogó diplomákra?

Olyan kollégákat keres, akik képesek megoldani minden felmerülő informatikai problémát?

Vegye fel velünk a kapcsolatot, megtaláljuk Önnek ezeket a “láthatatlan” programozókat! 

Segítünk új munkatársakat toborozni Önnek!